Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Montmarault (240300590)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région de Montmarault (240300590)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 115 | 0 | 115 |
| 20 à 24 ans | 175 | 24 | 199 |
| 25 à 39 ans | 1 064 | 148 | 1 212 |
| 40 à 54 ans | 1 353 | 384 | 1 737 |
| 55 à 64 ans | 372 | 181 | 553 |
| 65 ans ou plus | 30 | 15 | 45 |
| Ensemble | 3 109 | 751 | 3 860 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 95 | 0 | 95 |
| 20 à 24 ans | 111 | 24 | 135 |
| 25 à 39 ans | 559 | 115 | 674 |
| 40 à 54 ans | 729 | 296 | 1 025 |
| 55 à 64 ans | 117 | 110 | 228 |
| 65 ans ou plus | 6 | 15 | 21 |
| Ensemble | 1 617 | 560 | 2 177 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 505 | 33 | 538 |
| 40 à 54 ans | 624 | 88 | 712 |
| 55 à 64 ans | 255 | 71 | 326 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 1 492 | 191 | 1 683 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 92 | 0 | 92 |
| 20 à 24 ans | 143 | 24 | 167 |
| 25 à 39 ans | 911 | 140 | 1 051 |
| 40 à 54 ans | 1 114 | 372 | 1 486 |
| 55 à 64 ans | 254 | 173 | 427 |
| 65 ans ou plus | 18 | 15 | 33 |
| Ensemble | 2 533 | 723 | 3 256 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 80 | 0 | 80 |
| 20 à 24 ans | 103 | 24 | 127 |
| 25 à 39 ans | 535 | 111 | 646 |
| 40 à 54 ans | 698 | 296 | 994 |
| 55 à 64 ans | 108 | 106 | 214 |
| 65 ans ou plus | 6 | 15 | 21 |
| Ensemble | 1 530 | 552 | 2 082 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 376 | 29 | 405 |
| 40 à 54 ans | 416 | 76 | 492 |
| 55 à 64 ans | 146 | 67 | 213 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 003 | 171 | 1 174 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 153 | 8 | 161 |
| 40 à 54 ans | 239 | 12 | 251 |
| 55 à 64 ans | 118 | 8 | 126 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 576 | 28 | 604 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 31 | 0 | 31 |
| 55 à 64 ans | 9 | 4 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 87 | 8 | 95 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 129 | 4 | 133 |
| 40 à 54 ans | 208 | 12 | 220 |
| 55 à 64 ans | 109 | 4 | 113 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 489 | 20 | 509 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.