Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de de la Haute Comté (200041721)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de de la Haute Comté (200041721)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 147 | 0 | 147 |
| 20 à 24 ans | 408 | 24 | 433 |
| 25 à 39 ans | 1 546 | 173 | 1 719 |
| 40 à 54 ans | 2 206 | 308 | 2 514 |
| 55 à 64 ans | 566 | 202 | 767 |
| 65 ans ou plus | 27 | 25 | 52 |
| Ensemble | 4 899 | 732 | 5 631 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 250 | 20 | 271 |
| 25 à 39 ans | 911 | 128 | 1 039 |
| 40 à 54 ans | 1 232 | 215 | 1 447 |
| 55 à 64 ans | 333 | 134 | 467 |
| 65 ans ou plus | 15 | 17 | 32 |
| Ensemble | 2 826 | 515 | 3 342 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 158 | 4 | 162 |
| 25 à 39 ans | 635 | 45 | 680 |
| 40 à 54 ans | 974 | 93 | 1 067 |
| 55 à 64 ans | 233 | 67 | 300 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 2 073 | 217 | 2 290 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 108 | 0 | 108 |
| 20 à 24 ans | 317 | 24 | 341 |
| 25 à 39 ans | 1 301 | 169 | 1 469 |
| 40 à 54 ans | 1 788 | 282 | 2 070 |
| 55 à 64 ans | 437 | 164 | 600 |
| 65 ans ou plus | 23 | 12 | 35 |
| Ensemble | 3 973 | 651 | 4 624 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 205 | 20 | 226 |
| 25 à 39 ans | 880 | 128 | 1 008 |
| 40 à 54 ans | 1 178 | 206 | 1 384 |
| 55 à 64 ans | 309 | 117 | 426 |
| 65 ans ou plus | 11 | 4 | 15 |
| Ensemble | 2 653 | 476 | 3 129 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 112 | 4 | 116 |
| 25 à 39 ans | 420 | 41 | 461 |
| 40 à 54 ans | 610 | 76 | 686 |
| 55 à 64 ans | 128 | 46 | 174 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 1 320 | 175 | 1 495 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 91 | 0 | 91 |
| 25 à 39 ans | 245 | 4 | 249 |
| 40 à 54 ans | 418 | 26 | 444 |
| 55 à 64 ans | 129 | 38 | 167 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 926 | 81 | 1 008 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 30 | 0 | 30 |
| 40 à 54 ans | 54 | 9 | 63 |
| 55 à 64 ans | 24 | 17 | 41 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 173 | 39 | 213 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 215 | 4 | 219 |
| 40 à 54 ans | 364 | 17 | 381 |
| 55 à 64 ans | 105 | 21 | 126 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 753 | 42 | 795 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.