Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de de Montaigne Montravel et Gurson (200034197)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de de Montaigne Montravel et Gurson (200034197)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 106 | 22 | 129 |
| 25 à 39 ans | 589 | 208 | 797 |
| 40 à 54 ans | 809 | 349 | 1 158 |
| 55 à 64 ans | 312 | 161 | 473 |
| 65 ans ou plus | 17 | 32 | 49 |
| Ensemble | 1 878 | 773 | 2 651 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 61 | 19 | 80 |
| 25 à 39 ans | 311 | 124 | 435 |
| 40 à 54 ans | 416 | 254 | 670 |
| 55 à 64 ans | 122 | 126 | 249 |
| 65 ans ou plus | 13 | 22 | 35 |
| Ensemble | 948 | 546 | 1 494 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 45 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 278 | 84 | 362 |
| 40 à 54 ans | 394 | 95 | 488 |
| 55 à 64 ans | 190 | 35 | 225 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 929 | 227 | 1 157 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 74 | 19 | 93 |
| 25 à 39 ans | 466 | 195 | 661 |
| 40 à 54 ans | 628 | 316 | 944 |
| 55 à 64 ans | 227 | 149 | 376 |
| 65 ans ou plus | 4 | 14 | 18 |
| Ensemble | 1 421 | 693 | 2 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 49 | 19 | 67 |
| 25 à 39 ans | 258 | 124 | 383 |
| 40 à 54 ans | 404 | 246 | 650 |
| 55 à 64 ans | 108 | 119 | 227 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 832 | 516 | 1 348 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 207 | 71 | 278 |
| 40 à 54 ans | 224 | 70 | 294 |
| 55 à 64 ans | 119 | 31 | 149 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 589 | 176 | 765 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 123 | 13 | 137 |
| 40 à 54 ans | 181 | 33 | 214 |
| 55 à 64 ans | 85 | 12 | 97 |
| 65 ans ou plus | 13 | 19 | 32 |
| Ensemble | 457 | 80 | 537 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 12 | 8 | 20 |
| 55 à 64 ans | 14 | 8 | 21 |
| 65 ans ou plus | 13 | 14 | 27 |
| Ensemble | 116 | 29 | 146 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 71 | 13 | 84 |
| 40 à 54 ans | 169 | 25 | 194 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 341 | 51 | 392 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.