Population active, emploi et chômage en 2012 Commune d'Entraigues-sur-la-Sorgue (84043)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune d'Entraigues-sur-la-Sorgue (84043)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 205 | 23 | 228 |
| 25 à 39 ans | 733 | 91 | 825 |
| 40 à 54 ans | 830 | 155 | 985 |
| 55 à 64 ans | 174 | 46 | 220 |
| 65 ans ou plus | 13 | 6 | 19 |
| Ensemble | 2 002 | 322 | 2 324 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 142 | 10 | 151 |
| 25 à 39 ans | 469 | 65 | 533 |
| 40 à 54 ans | 479 | 130 | 609 |
| 55 à 64 ans | 101 | 33 | 134 |
| 65 ans ou plus | 8 | 6 | 14 |
| Ensemble | 1 231 | 244 | 1 475 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 63 | 13 | 76 |
| 25 à 39 ans | 265 | 27 | 292 |
| 40 à 54 ans | 351 | 25 | 376 |
| 55 à 64 ans | 74 | 13 | 86 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 771 | 78 | 849 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 177 | 23 | 201 |
| 25 à 39 ans | 655 | 82 | 737 |
| 40 à 54 ans | 694 | 155 | 850 |
| 55 à 64 ans | 130 | 46 | 176 |
| 65 ans ou plus | 13 | 6 | 19 |
| Ensemble | 1 708 | 312 | 2 020 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 127 | 10 | 136 |
| 25 à 39 ans | 445 | 55 | 500 |
| 40 à 54 ans | 457 | 130 | 587 |
| 55 à 64 ans | 97 | 33 | 130 |
| 65 ans ou plus | 8 | 6 | 14 |
| Ensemble | 1 162 | 234 | 1 396 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 51 | 13 | 64 |
| 25 à 39 ans | 210 | 27 | 237 |
| 40 à 54 ans | 237 | 25 | 262 |
| 55 à 64 ans | 34 | 13 | 47 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 546 | 78 | 624 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 78 | 10 | 88 |
| 40 à 54 ans | 136 | 0 | 136 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 294 | 10 | 304 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 24 | 10 | 34 |
| 40 à 54 ans | 22 | 0 | 22 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 69 | 10 | 78 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 55 | 0 | 55 |
| 40 à 54 ans | 114 | 0 | 114 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 225 | 0 | 225 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.