Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Friville-Escarbotin (80368)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Friville-Escarbotin (80368)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 186 | 0 | 186 |
| 25 à 39 ans | 742 | 37 | 779 |
| 40 à 54 ans | 951 | 109 | 1 060 |
| 55 à 64 ans | 275 | 29 | 304 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 2 189 | 176 | 2 364 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 111 | 0 | 111 |
| 25 à 39 ans | 373 | 25 | 398 |
| 40 à 54 ans | 470 | 77 | 547 |
| 55 à 64 ans | 151 | 25 | 177 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 124 | 128 | 1 251 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 75 | 0 | 75 |
| 25 à 39 ans | 369 | 12 | 381 |
| 40 à 54 ans | 481 | 32 | 513 |
| 55 à 64 ans | 124 | 4 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 065 | 48 | 1 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 131 | 0 | 131 |
| 25 à 39 ans | 633 | 33 | 666 |
| 40 à 54 ans | 786 | 109 | 896 |
| 55 à 64 ans | 202 | 25 | 227 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 775 | 168 | 1 943 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 351 | 21 | 373 |
| 40 à 54 ans | 442 | 77 | 519 |
| 55 à 64 ans | 127 | 21 | 149 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 1 031 | 120 | 1 151 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 281 | 12 | 293 |
| 40 à 54 ans | 345 | 32 | 377 |
| 55 à 64 ans | 75 | 4 | 79 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 745 | 48 | 792 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 109 | 4 | 113 |
| 40 à 54 ans | 164 | 0 | 164 |
| 55 à 64 ans | 73 | 4 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 413 | 8 | 421 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 21 | 4 | 25 |
| 40 à 54 ans | 28 | 0 | 28 |
| 55 à 64 ans | 24 | 4 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 93 | 8 | 101 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 136 | 0 | 136 |
| 55 à 64 ans | 49 | 0 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 320 | 0 | 320 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.