Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Méru (60395)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Méru (60395)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 98 | 0 | 98 |
| 20 à 24 ans | 462 | 3 | 465 |
| 25 à 39 ans | 1 945 | 90 | 2 035 |
| 40 à 54 ans | 2 070 | 138 | 2 208 |
| 55 à 64 ans | 604 | 69 | 672 |
| 65 ans ou plus | 15 | 13 | 29 |
| Ensemble | 5 194 | 314 | 5 508 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 236 | 0 | 236 |
| 25 à 39 ans | 1 064 | 60 | 1 124 |
| 40 à 54 ans | 1 117 | 98 | 1 215 |
| 55 à 64 ans | 302 | 47 | 348 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 2 779 | 215 | 2 994 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 226 | 3 | 228 |
| 25 à 39 ans | 881 | 30 | 911 |
| 40 à 54 ans | 953 | 40 | 993 |
| 55 à 64 ans | 302 | 22 | 324 |
| 65 ans ou plus | 15 | 3 | 19 |
| Ensemble | 2 415 | 98 | 2 514 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 347 | 3 | 350 |
| 25 à 39 ans | 1 738 | 78 | 1 816 |
| 40 à 54 ans | 1 855 | 133 | 1 988 |
| 55 à 64 ans | 538 | 66 | 604 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 4 533 | 294 | 4 827 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 182 | 0 | 182 |
| 25 à 39 ans | 1 035 | 55 | 1 090 |
| 40 à 54 ans | 1 067 | 94 | 1 161 |
| 55 à 64 ans | 296 | 44 | 340 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 2 612 | 203 | 2 816 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 165 | 3 | 168 |
| 25 à 39 ans | 703 | 23 | 726 |
| 40 à 54 ans | 788 | 39 | 827 |
| 55 à 64 ans | 241 | 22 | 263 |
| 65 ans ou plus | 9 | 3 | 12 |
| Ensemble | 1 921 | 90 | 2 011 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 115 | 0 | 115 |
| 25 à 39 ans | 207 | 12 | 219 |
| 40 à 54 ans | 215 | 5 | 220 |
| 55 à 64 ans | 66 | 3 | 69 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 661 | 20 | 681 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 29 | 5 | 34 |
| 40 à 54 ans | 50 | 4 | 54 |
| 55 à 64 ans | 5 | 3 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 166 | 12 | 178 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 178 | 7 | 185 |
| 40 à 54 ans | 165 | 1 | 166 |
| 55 à 64 ans | 61 | 0 | 61 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 495 | 8 | 503 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.