Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Chaumont (52121)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Chaumont (52121)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 231 | 5 | 236 |
| 20 à 24 ans | 1 646 | 10 | 1 656 |
| 25 à 39 ans | 5 133 | 206 | 5 339 |
| 40 à 54 ans | 5 459 | 394 | 5 853 |
| 55 à 64 ans | 1 860 | 184 | 2 044 |
| 65 ans ou plus | 144 | 26 | 170 |
| Ensemble | 14 473 | 824 | 15 298 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 146 | 5 | 151 |
| 20 à 24 ans | 1 009 | 10 | 1 019 |
| 25 à 39 ans | 2 609 | 120 | 2 730 |
| 40 à 54 ans | 2 454 | 260 | 2 714 |
| 55 à 64 ans | 803 | 154 | 956 |
| 65 ans ou plus | 48 | 26 | 73 |
| Ensemble | 7 070 | 574 | 7 644 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 637 | 0 | 637 |
| 25 à 39 ans | 2 524 | 86 | 2 610 |
| 40 à 54 ans | 3 005 | 134 | 3 139 |
| 55 à 64 ans | 1 057 | 31 | 1 087 |
| 65 ans ou plus | 96 | 0 | 96 |
| Ensemble | 7 404 | 250 | 7 654 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 161 | 0 | 161 |
| 20 à 24 ans | 1 420 | 9 | 1 429 |
| 25 à 39 ans | 4 475 | 192 | 4 668 |
| 40 à 54 ans | 4 651 | 367 | 5 018 |
| 55 à 64 ans | 1 550 | 159 | 1 709 |
| 65 ans ou plus | 86 | 22 | 108 |
| Ensemble | 12 343 | 749 | 13 092 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 107 | 0 | 107 |
| 20 à 24 ans | 958 | 9 | 967 |
| 25 à 39 ans | 2 531 | 116 | 2 646 |
| 40 à 54 ans | 2 370 | 248 | 2 617 |
| 55 à 64 ans | 739 | 133 | 872 |
| 65 ans ou plus | 24 | 22 | 47 |
| Ensemble | 6 730 | 527 | 7 257 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 463 | 0 | 463 |
| 25 à 39 ans | 1 944 | 77 | 2 021 |
| 40 à 54 ans | 2 281 | 119 | 2 400 |
| 55 à 64 ans | 811 | 27 | 837 |
| 65 ans ou plus | 61 | 0 | 61 |
| Ensemble | 5 613 | 222 | 5 836 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 70 | 5 | 75 |
| 20 à 24 ans | 226 | 1 | 227 |
| 25 à 39 ans | 658 | 14 | 672 |
| 40 à 54 ans | 808 | 27 | 835 |
| 55 à 64 ans | 310 | 25 | 335 |
| 65 ans ou plus | 58 | 3 | 62 |
| Ensemble | 2 130 | 75 | 2 205 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 5 | 44 |
| 20 à 24 ans | 52 | 1 | 53 |
| 25 à 39 ans | 78 | 5 | 83 |
| 40 à 54 ans | 84 | 12 | 97 |
| 55 à 64 ans | 64 | 21 | 84 |
| 65 ans ou plus | 24 | 3 | 27 |
| Ensemble | 340 | 47 | 387 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 174 | 0 | 174 |
| 25 à 39 ans | 580 | 9 | 589 |
| 40 à 54 ans | 724 | 15 | 739 |
| 55 à 64 ans | 246 | 4 | 250 |
| 65 ans ou plus | 35 | 0 | 35 |
| Ensemble | 1 790 | 28 | 1 818 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.