Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Meylan (38229)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Meylan (38229)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 211 | 5 | 216 |
| 20 à 24 ans | 1 053 | 38 | 1 091 |
| 25 à 39 ans | 4 332 | 222 | 4 554 |
| 40 à 54 ans | 4 539 | 479 | 5 018 |
| 55 à 64 ans | 1 514 | 241 | 1 756 |
| 65 ans ou plus | 68 | 57 | 125 |
| Ensemble | 11 718 | 1 042 | 12 760 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 107 | 5 | 112 |
| 20 à 24 ans | 533 | 17 | 550 |
| 25 à 39 ans | 2 399 | 141 | 2 540 |
| 40 à 54 ans | 2 452 | 292 | 2 744 |
| 55 à 64 ans | 767 | 181 | 948 |
| 65 ans ou plus | 29 | 50 | 79 |
| Ensemble | 6 287 | 686 | 6 973 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 104 | 0 | 104 |
| 20 à 24 ans | 520 | 21 | 541 |
| 25 à 39 ans | 1 933 | 81 | 2 014 |
| 40 à 54 ans | 2 087 | 187 | 2 275 |
| 55 à 64 ans | 747 | 60 | 808 |
| 65 ans ou plus | 39 | 7 | 46 |
| Ensemble | 5 431 | 356 | 5 787 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 85 | 1 | 86 |
| 20 à 24 ans | 729 | 29 | 758 |
| 25 à 39 ans | 3 743 | 195 | 3 938 |
| 40 à 54 ans | 3 622 | 406 | 4 028 |
| 55 à 64 ans | 1 204 | 199 | 1 403 |
| 65 ans ou plus | 43 | 39 | 82 |
| Ensemble | 9 426 | 869 | 10 295 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 1 | 56 |
| 20 à 24 ans | 412 | 17 | 430 |
| 25 à 39 ans | 2 323 | 137 | 2 460 |
| 40 à 54 ans | 2 324 | 286 | 2 610 |
| 55 à 64 ans | 707 | 157 | 864 |
| 65 ans ou plus | 19 | 39 | 58 |
| Ensemble | 5 840 | 637 | 6 477 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 317 | 12 | 329 |
| 25 à 39 ans | 1 420 | 58 | 1 478 |
| 40 à 54 ans | 1 299 | 119 | 1 418 |
| 55 à 64 ans | 497 | 43 | 539 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 3 587 | 231 | 3 818 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 126 | 4 | 130 |
| 20 à 24 ans | 324 | 9 | 333 |
| 25 à 39 ans | 589 | 27 | 616 |
| 40 à 54 ans | 917 | 73 | 991 |
| 55 à 64 ans | 311 | 42 | 353 |
| 65 ans ou plus | 25 | 18 | 43 |
| Ensemble | 2 292 | 173 | 2 465 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 4 | 56 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 76 | 4 | 80 |
| 40 à 54 ans | 128 | 6 | 134 |
| 55 à 64 ans | 60 | 24 | 84 |
| 65 ans ou plus | 10 | 11 | 21 |
| Ensemble | 447 | 49 | 496 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 74 | 0 | 74 |
| 20 à 24 ans | 203 | 9 | 212 |
| 25 à 39 ans | 513 | 23 | 536 |
| 40 à 54 ans | 789 | 68 | 856 |
| 55 à 64 ans | 251 | 18 | 268 |
| 65 ans ou plus | 15 | 7 | 22 |
| Ensemble | 1 845 | 124 | 1 969 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.