Population active, emploi et chômage en 2012 Commune de Villers-Cotterêts (02810)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Commune de Villers-Cotterêts (02810)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 82 | 1 | 83 |
| 20 à 24 ans | 372 | 0 | 372 |
| 25 à 39 ans | 1 690 | 86 | 1 776 |
| 40 à 54 ans | 1 851 | 133 | 1 983 |
| 55 à 64 ans | 507 | 48 | 555 |
| 65 ans ou plus | 26 | 6 | 32 |
| Ensemble | 4 528 | 273 | 4 801 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 63 | 1 | 64 |
| 20 à 24 ans | 205 | 0 | 205 |
| 25 à 39 ans | 914 | 47 | 961 |
| 40 à 54 ans | 933 | 69 | 1 002 |
| 55 à 64 ans | 248 | 40 | 287 |
| 65 ans ou plus | 15 | 6 | 21 |
| Ensemble | 2 377 | 163 | 2 541 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 167 | 0 | 167 |
| 25 à 39 ans | 776 | 39 | 814 |
| 40 à 54 ans | 918 | 63 | 981 |
| 55 à 64 ans | 259 | 8 | 267 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 2 150 | 110 | 2 260 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 1 | 45 |
| 20 à 24 ans | 272 | 0 | 272 |
| 25 à 39 ans | 1 468 | 82 | 1 549 |
| 40 à 54 ans | 1 591 | 126 | 1 717 |
| 55 à 64 ans | 416 | 48 | 464 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 3 811 | 257 | 4 068 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 1 | 33 |
| 20 à 24 ans | 161 | 0 | 161 |
| 25 à 39 ans | 856 | 47 | 903 |
| 40 à 54 ans | 913 | 69 | 983 |
| 55 à 64 ans | 241 | 40 | 281 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 2 218 | 157 | 2 376 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 111 | 0 | 111 |
| 25 à 39 ans | 611 | 34 | 646 |
| 40 à 54 ans | 677 | 57 | 734 |
| 55 à 64 ans | 175 | 8 | 183 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 593 | 100 | 1 692 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 222 | 4 | 226 |
| 40 à 54 ans | 260 | 6 | 266 |
| 55 à 64 ans | 91 | 0 | 91 |
| 65 ans ou plus | 5 | 6 | 11 |
| Ensemble | 717 | 16 | 733 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 58 | 0 | 58 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 7 | 0 | 7 |
| 65 ans ou plus | 0 | 6 | 6 |
| Ensemble | 159 | 6 | 165 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 164 | 4 | 168 |
| 40 à 54 ans | 240 | 6 | 247 |
| 55 à 64 ans | 84 | 0 | 84 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 558 | 10 | 568 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.