Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Charente Boëme Charraud (241600469)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

NAV3 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, lieu de travail et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Charente Boëme Charraud (241600469)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 69 31 100
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 256 199 455
Cadres et professions intellectuelles supérieures 57 506 563
Professions intermédiaires 119 1 464 1 583
Employés 415 1 177 1 592
Ouvriers 180 1 059 1 238
Ensemble 1 094 4 436 5 530
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 60 23 83
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 202 150 352
Cadres et professions intellectuelles supérieures 41 313 355
Professions intermédiaires 45 746 790
Employés 47 247 294
Ouvriers 148 842 989
Ensemble 542 2 321 2 863
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 9 8 17
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 54 49 103
Cadres et professions intellectuelles supérieures 15 193 208
Professions intermédiaires 74 718 792
Employés 368 930 1 298
Ouvriers 32 217 249
Ensemble 553 2 115 2 668
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.