Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée d'Abondance (200036325)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

NAV3 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, lieu de travail et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée d'Abondance (200036325)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 100 12 112
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 295 57 352
Cadres et professions intellectuelles supérieures 40 68 108
Professions intermédiaires 202 376 578
Employés 318 424 742
Ouvriers 273 456 729
Ensemble 1 227 1 394 2 622
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 68 12 80
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 181 48 230
Cadres et professions intellectuelles supérieures 24 47 71
Professions intermédiaires 105 158 263
Employés 68 65 133
Ouvriers 200 420 620
Ensemble 647 751 1 398
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 32 0 32
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 114 9 122
Cadres et professions intellectuelles supérieures 16 21 37
Professions intermédiaires 96 218 315
Employés 250 359 609
Ouvriers 73 36 109
Ensemble 581 644 1 224
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.