Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Ézy-sur-Eure (00361)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Unité urbaine 2010 d'Ézy-sur-Eure (00361)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 10 44 59 113
20 à 24 ans 0 16 8 102 202 166 494
25 à 39 ans 12 220 227 827 830 603 2 721
40 à 54 ans 27 277 397 787 806 695 2 989
55 à 64 ans 14 155 132 171 343 231 1 046
65 ans ou plus 0 16 22 4 0 0 42
Ensemble 53 685 787 1 900 2 226 1 754 7 406
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 5 4 51 61
20 à 24 ans 0 4 8 35 40 135 222
25 à 39 ans 12 155 138 407 191 501 1 404
40 à 54 ans 18 195 237 432 184 500 1 565
55 à 64 ans 9 116 91 94 52 172 535
65 ans ou plus 0 16 14 4 0 0 34
Ensemble 39 486 487 978 471 1 360 3 820
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 5 40 8 53
20 à 24 ans 0 13 0 66 162 31 272
25 à 39 ans 0 66 89 420 640 102 1 317
40 à 54 ans 9 82 161 355 623 194 1 424
55 à 64 ans 5 39 42 76 291 59 511
65 ans ou plus 0 0 8 0 0 0 8
Ensemble 14 199 300 922 1 755 394 3 585
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.