Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Rabastinois (248100471)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Rabastinois (248100471)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 5 0 5 13 33 56
20 à 24 ans 5 0 5 55 95 37 197
25 à 39 ans 19 104 283 505 579 315 1 803
40 à 54 ans 69 128 456 583 504 291 2 032
55 à 64 ans 46 74 101 89 196 59 565
65 ans ou plus 14 15 10 10 5 9 61
Ensemble 153 325 854 1 247 1 392 743 4 713
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 5 0 0 0 33 38
20 à 24 ans 5 0 5 19 14 28 71
25 à 39 ans 15 71 149 253 100 287 874
40 à 54 ans 46 91 314 266 114 257 1 089
55 à 64 ans 42 51 92 38 28 50 301
65 ans ou plus 0 15 10 5 5 9 42
Ensemble 108 233 569 581 262 663 2 414
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 5 13 0 18
20 à 24 ans 0 0 0 36 81 9 126
25 à 39 ans 4 33 134 252 479 27 929
40 à 54 ans 23 37 142 318 390 34 943
55 à 64 ans 4 23 9 51 168 9 264
65 ans ou plus 14 0 0 5 0 0 19
Ensemble 45 92 285 666 1 131 80 2 299
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.