Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Vivre en Cévennes (243000452)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Vivre en Cévennes (243000452)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 4 42 51
20 à 24 ans 0 22 8 64 75 55 224
25 à 39 ans 23 129 93 429 483 372 1 530
40 à 54 ans 23 212 168 546 614 429 1 992
55 à 64 ans 4 74 120 200 186 194 777
65 ans ou plus 0 13 9 14 4 8 47
Ensemble 51 450 398 1 257 1 366 1 101 4 622
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 4 38 47
20 à 24 ans 0 4 8 34 31 55 132
25 à 39 ans 14 92 47 190 103 334 780
40 à 54 ans 14 181 104 293 135 364 1 090
55 à 64 ans 4 57 81 122 47 131 442
65 ans ou plus 0 5 4 9 0 8 26
Ensemble 32 338 244 652 320 931 2 517
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 0 4 4
20 à 24 ans 0 18 0 30 45 0 92
25 à 39 ans 10 38 46 239 380 38 750
40 à 54 ans 9 31 64 254 479 65 902
55 à 64 ans 0 17 39 78 138 63 335
65 ans ou plus 0 8 5 5 4 0 22
Ensemble 19 111 154 605 1 046 170 2 105
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.