Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de l'Embrunais (240500363)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de l'Embrunais (240500363)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 4 0 8 27 32 72
20 à 24 ans 4 17 0 40 114 98 273
25 à 39 ans 40 121 107 316 440 308 1 331
40 à 54 ans 59 190 163 455 546 343 1 757
55 à 64 ans 25 75 147 140 165 92 645
65 ans ou plus 0 0 35 19 10 9 73
Ensemble 128 407 453 979 1 301 882 4 150
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 4 0 4 0 32 41
20 à 24 ans 4 13 0 14 37 85 153
25 à 39 ans 32 59 41 124 94 260 610
40 à 54 ans 38 121 97 240 132 303 931
55 à 64 ans 16 56 94 58 24 84 331
65 ans ou plus 0 0 30 19 5 5 59
Ensemble 90 253 261 459 292 769 2 125
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 27 0 31
20 à 24 ans 0 4 0 27 76 13 119
25 à 39 ans 8 62 67 192 346 47 721
40 à 54 ans 21 69 66 215 414 40 825
55 à 64 ans 9 20 53 83 141 9 315
65 ans ou plus 0 0 5 0 5 4 14
Ensemble 38 154 192 520 1 009 113 2 026
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.