Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Ouche et Montagne (200039055)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de Ouche et Montagne (200039055)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 20 17 44 81
20 à 24 ans 0 4 9 51 97 99 259
25 à 39 ans 46 117 217 536 467 349 1 732
40 à 54 ans 36 236 413 600 592 372 2 249
55 à 64 ans 8 68 145 209 157 77 664
65 ans ou plus 0 9 9 0 13 0 31
Ensemble 90 434 793 1 415 1 342 941 5 015
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 8 0 36 44
20 à 24 ans 0 4 9 24 17 86 140
25 à 39 ans 34 82 109 216 100 301 843
40 à 54 ans 31 179 281 268 125 301 1 184
55 à 64 ans 4 56 89 99 27 69 345
65 ans ou plus 0 9 9 0 0 0 18
Ensemble 69 330 498 616 269 791 2 573
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 12 17 8 37
20 à 24 ans 0 0 0 27 80 13 119
25 à 39 ans 12 35 108 319 366 49 889
40 à 54 ans 4 57 132 332 467 72 1 065
55 à 64 ans 4 12 55 109 130 8 319
65 ans ou plus 0 0 0 0 13 0 13
Ensemble 21 104 295 799 1 073 150 2 442
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.