Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Cognac (16102)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Commune de Cognac (16102)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 1 0 20 67 138 226
20 à 24 ans 0 12 18 133 255 218 637
25 à 39 ans 10 93 380 679 611 651 2 423
40 à 54 ans 16 246 359 694 889 789 2 994
55 à 64 ans 0 109 171 237 255 272 1 044
65 ans ou plus 6 23 24 15 18 25 111
Ensemble 32 485 952 1 777 2 095 2 094 7 435
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 1 0 13 24 113 151
20 à 24 ans 0 6 12 61 100 172 351
25 à 39 ans 7 55 235 356 185 475 1 314
40 à 54 ans 12 145 229 293 167 582 1 428
55 à 64 ans 0 68 113 100 46 170 497
65 ans ou plus 6 11 15 13 0 19 64
Ensemble 26 286 604 836 521 1 531 3 805
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 7 43 25 75
20 à 24 ans 0 6 6 72 156 46 286
25 à 39 ans 3 38 145 323 426 176 1 110
40 à 54 ans 3 102 130 401 722 207 1 566
55 à 64 ans 0 41 58 137 209 102 547
65 ans ou plus 0 12 9 2 18 6 47
Ensemble 7 199 348 941 1 573 563 3 630
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.