Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Cavalaire-sur-Mer (379)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Aire urbaine 2010 de Cavalaire-sur-Mer (379)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 20 43 63
20 à 24 ans 0 29 8 29 75 79 221
25 à 39 ans 5 206 121 294 352 266 1 243
40 à 54 ans 23 365 181 318 521 266 1 674
55 à 64 ans 4 130 76 140 236 55 641
65 ans ou plus 0 33 48 17 9 5 113
Ensemble 32 763 435 797 1 214 713 3 954
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 4 39 43
20 à 24 ans 0 21 8 9 17 55 109
25 à 39 ans 5 137 58 145 79 234 657
40 à 54 ans 23 279 111 139 112 229 893
55 à 64 ans 4 96 48 71 62 50 331
65 ans ou plus 0 21 44 13 5 5 87
Ensemble 32 554 269 377 278 612 2 121
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 16 4 20
20 à 24 ans 0 9 0 21 58 24 112
25 à 39 ans 0 68 63 149 273 32 585
40 à 54 ans 0 86 71 178 410 37 781
55 à 64 ans 0 33 29 69 174 5 310
65 ans ou plus 0 13 4 4 5 0 25
Ensemble 0 209 166 421 936 101 1 833
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.