Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Marmande (7210)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Marmande (7210)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 715 | 8 | 723 |
20 à 24 ans | 1 813 | 96 | 1 909 |
25 à 39 ans | 8 725 | 1 064 | 9 789 |
40 à 54 ans | 11 409 | 2 507 | 13 916 |
55 à 64 ans | 3 755 | 1 484 | 5 240 |
65 ans ou plus | 262 | 247 | 509 |
Ensemble | 26 679 | 5 406 | 32 085 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 502 | 6 | 508 |
20 à 24 ans | 979 | 62 | 1 041 |
25 à 39 ans | 4 392 | 677 | 5 069 |
40 à 54 ans | 5 535 | 1 721 | 7 255 |
55 à 64 ans | 1 661 | 1 012 | 2 673 |
65 ans ou plus | 107 | 140 | 246 |
Ensemble | 13 176 | 3 617 | 16 793 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 213 | 2 | 215 |
20 à 24 ans | 834 | 34 | 868 |
25 à 39 ans | 4 333 | 387 | 4 720 |
40 à 54 ans | 5 874 | 786 | 6 660 |
55 à 64 ans | 2 094 | 472 | 2 567 |
65 ans ou plus | 156 | 107 | 263 |
Ensemble | 13 503 | 1 789 | 15 292 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 508 | 6 | 514 |
20 à 24 ans | 1 416 | 77 | 1 492 |
25 à 39 ans | 7 363 | 961 | 8 324 |
40 à 54 ans | 9 302 | 2 305 | 11 607 |
55 à 64 ans | 2 731 | 1 280 | 4 011 |
65 ans ou plus | 155 | 161 | 317 |
Ensemble | 21 475 | 4 789 | 26 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 362 | 6 | 368 |
20 à 24 ans | 864 | 44 | 908 |
25 à 39 ans | 4 138 | 654 | 4 792 |
40 à 54 ans | 5 172 | 1 664 | 6 836 |
55 à 64 ans | 1 427 | 893 | 2 320 |
65 ans ou plus | 54 | 92 | 146 |
Ensemble | 12 017 | 3 353 | 15 370 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 146 | 0 | 146 |
20 à 24 ans | 552 | 33 | 585 |
25 à 39 ans | 3 225 | 307 | 3 532 |
40 à 54 ans | 4 130 | 641 | 4 771 |
55 à 64 ans | 1 304 | 387 | 1 691 |
65 ans ou plus | 101 | 69 | 170 |
Ensemble | 9 459 | 1 436 | 10 895 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 206 | 2 | 209 |
20 à 24 ans | 397 | 19 | 417 |
25 à 39 ans | 1 362 | 103 | 1 465 |
40 à 54 ans | 2 107 | 201 | 2 309 |
55 à 64 ans | 1 024 | 205 | 1 229 |
65 ans ou plus | 107 | 85 | 193 |
Ensemble | 5 204 | 617 | 5 820 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 140 | 0 | 140 |
20 à 24 ans | 115 | 18 | 134 |
25 à 39 ans | 254 | 23 | 277 |
40 à 54 ans | 363 | 56 | 420 |
55 à 64 ans | 234 | 119 | 353 |
65 ans ou plus | 53 | 48 | 100 |
Ensemble | 1 159 | 264 | 1 423 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 66 | 2 | 69 |
20 à 24 ans | 282 | 1 | 283 |
25 à 39 ans | 1 107 | 80 | 1 188 |
40 à 54 ans | 1 744 | 145 | 1 889 |
55 à 64 ans | 790 | 86 | 876 |
65 ans ou plus | 55 | 38 | 92 |
Ensemble | 4 045 | 352 | 4 397 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.