Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Guingamp (5302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Guingamp (5302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 388 | 4 | 392 |
20 à 24 ans | 1 081 | 70 | 1 151 |
25 à 39 ans | 5 641 | 804 | 6 444 |
40 à 54 ans | 6 742 | 1 434 | 8 176 |
55 à 64 ans | 2 342 | 643 | 2 985 |
65 ans ou plus | 75 | 150 | 225 |
Ensemble | 16 270 | 3 105 | 19 374 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 261 | 0 | 261 |
20 à 24 ans | 583 | 48 | 631 |
25 à 39 ans | 2 776 | 542 | 3 318 |
40 à 54 ans | 3 445 | 949 | 4 394 |
55 à 64 ans | 1 086 | 412 | 1 498 |
65 ans ou plus | 29 | 103 | 131 |
Ensemble | 8 180 | 2 054 | 10 234 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 127 | 4 | 131 |
20 à 24 ans | 498 | 22 | 520 |
25 à 39 ans | 2 865 | 261 | 3 126 |
40 à 54 ans | 3 297 | 485 | 3 782 |
55 à 64 ans | 1 256 | 231 | 1 487 |
65 ans ou plus | 47 | 47 | 94 |
Ensemble | 8 090 | 1 051 | 9 141 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 208 | 4 | 212 |
20 à 24 ans | 786 | 55 | 842 |
25 à 39 ans | 4 567 | 760 | 5 328 |
40 à 54 ans | 5 440 | 1 310 | 6 750 |
55 à 64 ans | 1 740 | 592 | 2 332 |
65 ans ou plus | 33 | 88 | 122 |
Ensemble | 12 774 | 2 810 | 15 584 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 154 | 0 | 154 |
20 à 24 ans | 481 | 38 | 520 |
25 à 39 ans | 2 604 | 524 | 3 128 |
40 à 54 ans | 3 241 | 881 | 4 122 |
55 à 64 ans | 920 | 399 | 1 319 |
65 ans ou plus | 5 | 64 | 69 |
Ensemble | 7 406 | 1 906 | 9 312 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 53 | 4 | 57 |
20 à 24 ans | 305 | 17 | 322 |
25 à 39 ans | 1 963 | 236 | 2 199 |
40 à 54 ans | 2 199 | 430 | 2 629 |
55 à 64 ans | 820 | 193 | 1 012 |
65 ans ou plus | 28 | 24 | 52 |
Ensemble | 5 368 | 904 | 6 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 180 | 0 | 180 |
20 à 24 ans | 295 | 14 | 309 |
25 à 39 ans | 1 073 | 44 | 1 117 |
40 à 54 ans | 1 303 | 124 | 1 426 |
55 à 64 ans | 602 | 51 | 654 |
65 ans ou plus | 42 | 62 | 104 |
Ensemble | 3 495 | 294 | 3 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 107 | 0 | 107 |
20 à 24 ans | 102 | 9 | 111 |
25 à 39 ans | 171 | 18 | 190 |
40 à 54 ans | 204 | 69 | 273 |
55 à 64 ans | 166 | 13 | 179 |
65 ans ou plus | 23 | 38 | 62 |
Ensemble | 774 | 148 | 921 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
20 à 24 ans | 193 | 5 | 198 |
25 à 39 ans | 902 | 25 | 927 |
40 à 54 ans | 1 098 | 55 | 1 153 |
55 à 64 ans | 436 | 38 | 475 |
65 ans ou plus | 18 | 23 | 42 |
Ensemble | 2 722 | 147 | 2 869 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.