Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Loches (2411)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Loches (2411)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 256 | 12 | 268 |
| 20 à 24 ans | 465 | 8 | 473 |
| 25 à 39 ans | 2 354 | 256 | 2 611 |
| 40 à 54 ans | 3 068 | 771 | 3 839 |
| 55 à 64 ans | 1 206 | 391 | 1 597 |
| 65 ans ou plus | 44 | 73 | 117 |
| Ensemble | 7 394 | 1 511 | 8 905 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 4 | 168 |
| 20 à 24 ans | 284 | 8 | 292 |
| 25 à 39 ans | 1 120 | 176 | 1 296 |
| 40 à 54 ans | 1 387 | 518 | 1 905 |
| 55 à 64 ans | 515 | 259 | 774 |
| 65 ans ou plus | 12 | 56 | 68 |
| Ensemble | 3 482 | 1 021 | 4 503 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 92 | 8 | 100 |
| 20 à 24 ans | 182 | 0 | 182 |
| 25 à 39 ans | 1 234 | 81 | 1 315 |
| 40 à 54 ans | 1 681 | 253 | 1 934 |
| 55 à 64 ans | 692 | 131 | 823 |
| 65 ans ou plus | 32 | 17 | 49 |
| Ensemble | 3 912 | 490 | 4 402 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 194 | 0 | 194 |
| 20 à 24 ans | 403 | 4 | 407 |
| 25 à 39 ans | 2 014 | 242 | 2 257 |
| 40 à 54 ans | 2 528 | 700 | 3 228 |
| 55 à 64 ans | 920 | 338 | 1 258 |
| 65 ans ou plus | 13 | 53 | 66 |
| Ensemble | 6 073 | 1 338 | 7 410 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 121 | 0 | 121 |
| 20 à 24 ans | 252 | 4 | 256 |
| 25 à 39 ans | 1 055 | 172 | 1 227 |
| 40 à 54 ans | 1 286 | 496 | 1 783 |
| 55 à 64 ans | 460 | 246 | 706 |
| 65 ans ou plus | 0 | 40 | 40 |
| Ensemble | 3 174 | 958 | 4 133 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 152 | 0 | 152 |
| 25 à 39 ans | 959 | 71 | 1 030 |
| 40 à 54 ans | 1 242 | 204 | 1 445 |
| 55 à 64 ans | 460 | 92 | 552 |
| 65 ans ou plus | 13 | 13 | 26 |
| Ensemble | 2 898 | 380 | 3 278 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 12 | 74 |
| 20 à 24 ans | 62 | 4 | 66 |
| 25 à 39 ans | 340 | 14 | 354 |
| 40 à 54 ans | 540 | 71 | 611 |
| 55 à 64 ans | 286 | 52 | 339 |
| 65 ans ou plus | 31 | 19 | 51 |
| Ensemble | 1 322 | 173 | 1 495 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 4 | 47 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 65 | 4 | 69 |
| 40 à 54 ans | 101 | 22 | 123 |
| 55 à 64 ans | 54 | 13 | 67 |
| 65 ans ou plus | 12 | 15 | 27 |
| Ensemble | 308 | 63 | 370 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 8 | 27 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 274 | 10 | 285 |
| 40 à 54 ans | 439 | 49 | 488 |
| 55 à 64 ans | 232 | 39 | 271 |
| 65 ans ou plus | 19 | 4 | 23 |
| Ensemble | 1 014 | 110 | 1 124 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.