Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de l'Est - Grande-Terre (0106)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de l'Est - Grande-Terre (0106)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 278 | 17 | 296 |
20 à 24 ans | 1 245 | 83 | 1 327 |
25 à 39 ans | 5 808 | 1 138 | 6 946 |
40 à 54 ans | 9 579 | 2 961 | 12 540 |
55 à 64 ans | 3 047 | 1 037 | 4 084 |
65 ans ou plus | 211 | 245 | 455 |
Ensemble | 20 167 | 5 481 | 25 648 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 174 | 15 | 190 |
20 à 24 ans | 694 | 60 | 754 |
25 à 39 ans | 2 658 | 715 | 3 373 |
40 à 54 ans | 4 374 | 2 111 | 6 484 |
55 à 64 ans | 1 407 | 720 | 2 127 |
65 ans ou plus | 76 | 170 | 246 |
Ensemble | 9 383 | 3 791 | 13 174 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 104 | 2 | 106 |
20 à 24 ans | 551 | 22 | 573 |
25 à 39 ans | 3 150 | 423 | 3 573 |
40 à 54 ans | 5 205 | 850 | 6 056 |
55 à 64 ans | 1 640 | 317 | 1 956 |
65 ans ou plus | 135 | 75 | 210 |
Ensemble | 10 784 | 1 690 | 12 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 145 | 7 | 152 |
20 à 24 ans | 857 | 60 | 917 |
25 à 39 ans | 4 744 | 983 | 5 727 |
40 à 54 ans | 7 738 | 2 549 | 10 287 |
55 à 64 ans | 2 576 | 852 | 3 428 |
65 ans ou plus | 140 | 186 | 326 |
Ensemble | 16 199 | 4 639 | 20 838 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 92 | 5 | 97 |
20 à 24 ans | 513 | 43 | 556 |
25 à 39 ans | 2 331 | 636 | 2 967 |
40 à 54 ans | 3 887 | 1 877 | 5 764 |
55 à 64 ans | 1 284 | 604 | 1 888 |
65 ans ou plus | 67 | 132 | 199 |
Ensemble | 8 174 | 3 297 | 11 471 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 52 | 2 | 55 |
20 à 24 ans | 344 | 17 | 361 |
25 à 39 ans | 2 414 | 347 | 2 760 |
40 à 54 ans | 3 851 | 672 | 4 523 |
55 à 64 ans | 1 292 | 248 | 1 540 |
65 ans ou plus | 73 | 55 | 127 |
Ensemble | 8 025 | 1 342 | 9 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 133 | 10 | 143 |
20 à 24 ans | 388 | 22 | 410 |
25 à 39 ans | 1 064 | 155 | 1 219 |
40 à 54 ans | 1 841 | 412 | 2 252 |
55 à 64 ans | 471 | 185 | 656 |
65 ans ou plus | 71 | 58 | 129 |
Ensemble | 3 968 | 842 | 4 810 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 82 | 10 | 92 |
20 à 24 ans | 181 | 17 | 198 |
25 à 39 ans | 327 | 79 | 406 |
40 à 54 ans | 486 | 234 | 720 |
55 à 64 ans | 123 | 116 | 239 |
65 ans ou plus | 9 | 38 | 47 |
Ensemble | 1 209 | 494 | 1 703 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
20 à 24 ans | 207 | 5 | 212 |
25 à 39 ans | 736 | 76 | 813 |
40 à 54 ans | 1 354 | 178 | 1 532 |
55 à 64 ans | 348 | 68 | 416 |
65 ans ou plus | 62 | 20 | 82 |
Ensemble | 2 759 | 348 | 3 107 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.