Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Mâcon (0053)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Mâcon (0053)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 290 | 41 | 1 331 |
20 à 24 ans | 3 918 | 110 | 4 028 |
25 à 39 ans | 18 220 | 2 093 | 20 312 |
40 à 54 ans | 22 438 | 3 731 | 26 169 |
55 à 64 ans | 7 231 | 1 717 | 8 948 |
65 ans ou plus | 367 | 259 | 626 |
Ensemble | 53 464 | 7 950 | 61 414 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 903 | 20 | 923 |
20 à 24 ans | 2 050 | 60 | 2 110 |
25 à 39 ans | 9 205 | 1 418 | 10 623 |
40 à 54 ans | 10 917 | 2 682 | 13 599 |
55 à 64 ans | 3 246 | 1 236 | 4 482 |
65 ans ou plus | 158 | 150 | 308 |
Ensemble | 26 479 | 5 566 | 32 045 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 387 | 21 | 408 |
20 à 24 ans | 1 869 | 49 | 1 918 |
25 à 39 ans | 9 014 | 675 | 9 689 |
40 à 54 ans | 11 522 | 1 048 | 12 570 |
55 à 64 ans | 3 984 | 482 | 4 466 |
65 ans ou plus | 208 | 109 | 318 |
Ensemble | 26 984 | 2 384 | 29 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 922 | 30 | 951 |
20 à 24 ans | 3 131 | 96 | 3 226 |
25 à 39 ans | 15 199 | 1 896 | 17 095 |
40 à 54 ans | 18 279 | 3 447 | 21 726 |
55 à 64 ans | 5 499 | 1 551 | 7 050 |
65 ans ou plus | 161 | 151 | 312 |
Ensemble | 43 191 | 7 170 | 50 361 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 695 | 17 | 712 |
20 à 24 ans | 1 796 | 57 | 1 854 |
25 à 39 ans | 8 842 | 1 345 | 10 186 |
40 à 54 ans | 10 438 | 2 597 | 13 035 |
55 à 64 ans | 2 873 | 1 148 | 4 021 |
65 ans ou plus | 69 | 95 | 164 |
Ensemble | 24 714 | 5 258 | 29 972 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 227 | 13 | 239 |
20 à 24 ans | 1 334 | 38 | 1 373 |
25 à 39 ans | 6 358 | 551 | 6 909 |
40 à 54 ans | 7 840 | 851 | 8 691 |
55 à 64 ans | 2 626 | 403 | 3 029 |
65 ans ou plus | 92 | 56 | 148 |
Ensemble | 18 477 | 1 912 | 20 389 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 368 | 11 | 379 |
20 à 24 ans | 788 | 14 | 802 |
25 à 39 ans | 3 020 | 197 | 3 217 |
40 à 54 ans | 4 160 | 283 | 4 443 |
55 à 64 ans | 1 732 | 167 | 1 898 |
65 ans ou plus | 205 | 108 | 314 |
Ensemble | 10 273 | 780 | 11 053 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 208 | 3 | 211 |
20 à 24 ans | 254 | 3 | 257 |
25 à 39 ans | 364 | 73 | 437 |
40 à 54 ans | 478 | 86 | 564 |
55 à 64 ans | 373 | 88 | 461 |
65 ans ou plus | 89 | 55 | 144 |
Ensemble | 1 766 | 308 | 2 073 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 160 | 8 | 168 |
20 à 24 ans | 534 | 11 | 545 |
25 à 39 ans | 2 656 | 124 | 2 780 |
40 à 54 ans | 3 682 | 197 | 3 879 |
55 à 64 ans | 1 359 | 79 | 1 437 |
65 ans ou plus | 116 | 54 | 170 |
Ensemble | 8 507 | 473 | 8 980 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.