Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Migennes (89302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Migennes (89302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 275 | 4 | 279 |
| 25 à 39 ans | 1 289 | 65 | 1 354 |
| 40 à 54 ans | 1 455 | 95 | 1 550 |
| 55 à 64 ans | 513 | 61 | 574 |
| 65 ans ou plus | 35 | 12 | 47 |
| Ensemble | 3 634 | 237 | 3 871 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 150 | 0 | 150 |
| 25 à 39 ans | 730 | 39 | 768 |
| 40 à 54 ans | 685 | 79 | 764 |
| 55 à 64 ans | 244 | 37 | 281 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 861 | 154 | 2 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 125 | 4 | 129 |
| 25 à 39 ans | 559 | 27 | 586 |
| 40 à 54 ans | 770 | 16 | 786 |
| 55 à 64 ans | 269 | 24 | 293 |
| 65 ans ou plus | 21 | 12 | 33 |
| Ensemble | 1 773 | 82 | 1 856 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 247 | 0 | 247 |
| 25 à 39 ans | 1 107 | 51 | 1 158 |
| 40 à 54 ans | 1 203 | 83 | 1 286 |
| 55 à 64 ans | 365 | 57 | 422 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 2 986 | 191 | 3 177 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 146 | 0 | 146 |
| 25 à 39 ans | 680 | 35 | 715 |
| 40 à 54 ans | 639 | 71 | 711 |
| 55 à 64 ans | 210 | 33 | 243 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 709 | 139 | 1 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 426 | 17 | 443 |
| 40 à 54 ans | 563 | 12 | 575 |
| 55 à 64 ans | 156 | 24 | 179 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 277 | 52 | 1 329 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 182 | 14 | 196 |
| 40 à 54 ans | 253 | 12 | 264 |
| 55 à 64 ans | 148 | 4 | 152 |
| 65 ans ou plus | 22 | 12 | 34 |
| Ensemble | 648 | 46 | 694 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 49 | 4 | 53 |
| 40 à 54 ans | 46 | 8 | 53 |
| 55 à 64 ans | 35 | 4 | 39 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 151 | 16 | 167 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 4 | 28 |
| 25 à 39 ans | 133 | 10 | 143 |
| 40 à 54 ans | 207 | 4 | 211 |
| 55 à 64 ans | 113 | 0 | 113 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 497 | 30 | 526 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.