Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Graulhet (81302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Graulhet (81302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 249 | 12 | 262 |
| 25 à 39 ans | 921 | 86 | 1 007 |
| 40 à 54 ans | 1 383 | 221 | 1 605 |
| 55 à 64 ans | 505 | 99 | 604 |
| 65 ans ou plus | 44 | 11 | 55 |
| Ensemble | 3 186 | 429 | 3 615 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 137 | 10 | 148 |
| 25 à 39 ans | 494 | 59 | 553 |
| 40 à 54 ans | 711 | 135 | 845 |
| 55 à 64 ans | 248 | 76 | 324 |
| 65 ans ou plus | 30 | 5 | 35 |
| Ensemble | 1 672 | 285 | 1 957 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 112 | 2 | 114 |
| 25 à 39 ans | 427 | 27 | 454 |
| 40 à 54 ans | 673 | 87 | 759 |
| 55 à 64 ans | 257 | 23 | 279 |
| 65 ans ou plus | 14 | 6 | 20 |
| Ensemble | 1 515 | 144 | 1 658 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 187 | 12 | 199 |
| 25 à 39 ans | 738 | 81 | 819 |
| 40 à 54 ans | 1 098 | 201 | 1 299 |
| 55 à 64 ans | 366 | 81 | 447 |
| 65 ans ou plus | 33 | 5 | 38 |
| Ensemble | 2 465 | 380 | 2 846 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 123 | 10 | 134 |
| 25 à 39 ans | 456 | 59 | 515 |
| 40 à 54 ans | 647 | 128 | 774 |
| 55 à 64 ans | 217 | 65 | 283 |
| 65 ans ou plus | 24 | 3 | 27 |
| Ensemble | 1 489 | 265 | 1 754 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 64 | 2 | 66 |
| 25 à 39 ans | 282 | 22 | 304 |
| 40 à 54 ans | 451 | 74 | 525 |
| 55 à 64 ans | 148 | 16 | 164 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 976 | 116 | 1 092 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 183 | 5 | 188 |
| 40 à 54 ans | 285 | 20 | 305 |
| 55 à 64 ans | 139 | 18 | 157 |
| 65 ans ou plus | 12 | 6 | 17 |
| Ensemble | 721 | 49 | 769 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 38 | 0 | 38 |
| 40 à 54 ans | 64 | 7 | 71 |
| 55 à 64 ans | 31 | 11 | 41 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 183 | 20 | 203 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 145 | 5 | 150 |
| 40 à 54 ans | 221 | 13 | 235 |
| 55 à 64 ans | 108 | 7 | 115 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 9 |
| Ensemble | 538 | 28 | 566 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.