Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Léger-lès-Domart (80206)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Léger-lès-Domart (80206)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 195 | 9 | 204 |
| 25 à 39 ans | 1 236 | 37 | 1 274 |
| 40 à 54 ans | 1 023 | 101 | 1 124 |
| 55 à 64 ans | 266 | 39 | 305 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 2 769 | 187 | 2 956 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 112 | 5 | 116 |
| 25 à 39 ans | 709 | 28 | 737 |
| 40 à 54 ans | 576 | 79 | 655 |
| 55 à 64 ans | 142 | 26 | 168 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 569 | 138 | 1 708 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 83 | 4 | 87 |
| 25 à 39 ans | 528 | 9 | 537 |
| 40 à 54 ans | 447 | 22 | 469 |
| 55 à 64 ans | 124 | 13 | 137 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 200 | 49 | 1 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 146 | 9 | 155 |
| 25 à 39 ans | 1 061 | 37 | 1 098 |
| 40 à 54 ans | 822 | 101 | 923 |
| 55 à 64 ans | 200 | 31 | 231 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 2 265 | 179 | 2 444 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 90 | 5 | 95 |
| 25 à 39 ans | 661 | 28 | 689 |
| 40 à 54 ans | 549 | 79 | 628 |
| 55 à 64 ans | 129 | 22 | 151 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 455 | 134 | 1 589 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 57 | 4 | 61 |
| 25 à 39 ans | 400 | 9 | 409 |
| 40 à 54 ans | 273 | 22 | 295 |
| 55 à 64 ans | 72 | 9 | 81 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 810 | 45 | 855 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 175 | 0 | 175 |
| 40 à 54 ans | 201 | 0 | 201 |
| 55 à 64 ans | 66 | 8 | 74 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 504 | 8 | 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 27 | 0 | 27 |
| 55 à 64 ans | 13 | 4 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 114 | 4 | 118 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 127 | 0 | 127 |
| 40 à 54 ans | 174 | 0 | 174 |
| 55 à 64 ans | 52 | 4 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 390 | 4 | 394 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.