Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Barentin (76401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Barentin (76401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 221 | 0 | 221 |
| 20 à 24 ans | 742 | 11 | 753 |
| 25 à 39 ans | 2 814 | 184 | 2 998 |
| 40 à 54 ans | 3 346 | 164 | 3 510 |
| 55 à 64 ans | 915 | 69 | 983 |
| 65 ans ou plus | 77 | 11 | 88 |
| Ensemble | 8 114 | 439 | 8 553 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 159 | 0 | 159 |
| 20 à 24 ans | 413 | 6 | 419 |
| 25 à 39 ans | 1 432 | 100 | 1 532 |
| 40 à 54 ans | 1 699 | 115 | 1 814 |
| 55 à 64 ans | 464 | 46 | 510 |
| 65 ans ou plus | 39 | 5 | 44 |
| Ensemble | 4 205 | 271 | 4 476 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 329 | 6 | 334 |
| 25 à 39 ans | 1 382 | 84 | 1 466 |
| 40 à 54 ans | 1 647 | 49 | 1 697 |
| 55 à 64 ans | 451 | 23 | 474 |
| 65 ans ou plus | 38 | 6 | 44 |
| Ensemble | 3 909 | 168 | 4 077 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 0 | 141 |
| 20 à 24 ans | 502 | 9 | 511 |
| 25 à 39 ans | 2 394 | 157 | 2 550 |
| 40 à 54 ans | 2 789 | 160 | 2 949 |
| 55 à 64 ans | 732 | 63 | 795 |
| 65 ans ou plus | 37 | 8 | 45 |
| Ensemble | 6 597 | 395 | 6 992 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 328 | 3 | 331 |
| 25 à 39 ans | 1 340 | 95 | 1 435 |
| 40 à 54 ans | 1 634 | 113 | 1 747 |
| 55 à 64 ans | 436 | 42 | 479 |
| 65 ans ou plus | 19 | 3 | 22 |
| Ensemble | 3 864 | 256 | 4 120 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 174 | 6 | 180 |
| 25 à 39 ans | 1 054 | 62 | 1 115 |
| 40 à 54 ans | 1 156 | 47 | 1 202 |
| 55 à 64 ans | 296 | 20 | 316 |
| 65 ans ou plus | 18 | 5 | 23 |
| Ensemble | 2 732 | 140 | 2 872 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 239 | 3 | 242 |
| 25 à 39 ans | 420 | 27 | 447 |
| 40 à 54 ans | 557 | 5 | 561 |
| 55 à 64 ans | 182 | 6 | 188 |
| 65 ans ou plus | 39 | 4 | 43 |
| Ensemble | 1 517 | 44 | 1 561 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 85 | 3 | 87 |
| 25 à 39 ans | 92 | 5 | 97 |
| 40 à 54 ans | 65 | 2 | 67 |
| 55 à 64 ans | 28 | 3 | 31 |
| 65 ans ou plus | 19 | 3 | 22 |
| Ensemble | 340 | 16 | 356 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 155 | 0 | 155 |
| 25 à 39 ans | 328 | 22 | 350 |
| 40 à 54 ans | 491 | 3 | 494 |
| 55 à 64 ans | 155 | 3 | 158 |
| 65 ans ou plus | 20 | 1 | 21 |
| Ensemble | 1 176 | 28 | 1 205 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.