Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Munster (68302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Munster (68302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 171 | 0 | 171 |
| 20 à 24 ans | 365 | 13 | 379 |
| 25 à 39 ans | 1 333 | 119 | 1 451 |
| 40 à 54 ans | 2 043 | 314 | 2 357 |
| 55 à 64 ans | 659 | 126 | 785 |
| 65 ans ou plus | 39 | 0 | 39 |
| Ensemble | 4 610 | 572 | 5 182 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 181 | 5 | 186 |
| 25 à 39 ans | 640 | 92 | 732 |
| 40 à 54 ans | 994 | 249 | 1 243 |
| 55 à 64 ans | 298 | 77 | 375 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 2 279 | 423 | 2 702 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 185 | 8 | 193 |
| 25 à 39 ans | 693 | 26 | 719 |
| 40 à 54 ans | 1 049 | 65 | 1 114 |
| 55 à 64 ans | 361 | 49 | 410 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 2 332 | 149 | 2 480 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 127 | 0 | 127 |
| 20 à 24 ans | 294 | 13 | 307 |
| 25 à 39 ans | 1 067 | 109 | 1 176 |
| 40 à 54 ans | 1 701 | 292 | 1 993 |
| 55 à 64 ans | 462 | 112 | 574 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 3 664 | 525 | 4 190 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 111 | 0 | 111 |
| 20 à 24 ans | 147 | 5 | 152 |
| 25 à 39 ans | 613 | 82 | 695 |
| 40 à 54 ans | 946 | 235 | 1 180 |
| 55 à 64 ans | 256 | 72 | 327 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 2 086 | 393 | 2 480 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 146 | 8 | 154 |
| 25 à 39 ans | 454 | 26 | 481 |
| 40 à 54 ans | 755 | 57 | 812 |
| 55 à 64 ans | 206 | 40 | 247 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 578 | 132 | 1 710 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 266 | 10 | 276 |
| 40 à 54 ans | 342 | 22 | 364 |
| 55 à 64 ans | 197 | 14 | 211 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 946 | 46 | 992 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 27 | 10 | 37 |
| 40 à 54 ans | 48 | 14 | 62 |
| 55 à 64 ans | 42 | 5 | 47 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 192 | 29 | 222 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 239 | 0 | 239 |
| 40 à 54 ans | 294 | 8 | 302 |
| 55 à 64 ans | 155 | 9 | 164 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 754 | 17 | 770 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.