Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Amarin (68301)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Amarin (68301)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 90 | 0 | 90 |
| 20 à 24 ans | 283 | 4 | 287 |
| 25 à 39 ans | 1 121 | 98 | 1 218 |
| 40 à 54 ans | 1 692 | 177 | 1 869 |
| 55 à 64 ans | 566 | 87 | 653 |
| 65 ans ou plus | 27 | 14 | 42 |
| Ensemble | 3 780 | 380 | 4 160 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 199 | 0 | 199 |
| 25 à 39 ans | 577 | 63 | 640 |
| 40 à 54 ans | 856 | 138 | 994 |
| 55 à 64 ans | 289 | 87 | 376 |
| 65 ans ou plus | 9 | 10 | 19 |
| Ensemble | 1 990 | 298 | 2 289 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
| 25 à 39 ans | 544 | 34 | 578 |
| 40 à 54 ans | 837 | 39 | 876 |
| 55 à 64 ans | 278 | 0 | 278 |
| 65 ans ou plus | 18 | 4 | 22 |
| Ensemble | 1 790 | 81 | 1 871 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 241 | 4 | 245 |
| 25 à 39 ans | 927 | 94 | 1 020 |
| 40 à 54 ans | 1 428 | 172 | 1 600 |
| 55 à 64 ans | 420 | 83 | 503 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 3 076 | 362 | 3 438 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 165 | 0 | 165 |
| 25 à 39 ans | 556 | 63 | 619 |
| 40 à 54 ans | 844 | 133 | 976 |
| 55 à 64 ans | 273 | 83 | 356 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 884 | 284 | 2 168 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 371 | 30 | 401 |
| 40 à 54 ans | 584 | 39 | 623 |
| 55 à 64 ans | 147 | 0 | 147 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 192 | 77 | 1 270 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 194 | 4 | 198 |
| 40 à 54 ans | 265 | 5 | 270 |
| 55 à 64 ans | 146 | 4 | 150 |
| 65 ans ou plus | 22 | 5 | 27 |
| Ensemble | 704 | 18 | 722 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 12 | 5 | 17 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 106 | 14 | 121 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 173 | 4 | 177 |
| 40 à 54 ans | 253 | 0 | 253 |
| 55 à 64 ans | 130 | 0 | 130 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 597 | 4 | 601 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.