Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Flers (61401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Flers (61401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 171 | 4 | 175 |
| 20 à 24 ans | 668 | 11 | 679 |
| 25 à 39 ans | 2 184 | 208 | 2 391 |
| 40 à 54 ans | 2 922 | 345 | 3 267 |
| 55 à 64 ans | 947 | 105 | 1 052 |
| 65 ans ou plus | 54 | 30 | 84 |
| Ensemble | 6 945 | 703 | 7 648 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 4 | 100 |
| 20 à 24 ans | 374 | 4 | 378 |
| 25 à 39 ans | 1 164 | 122 | 1 286 |
| 40 à 54 ans | 1 445 | 219 | 1 664 |
| 55 à 64 ans | 421 | 59 | 480 |
| 65 ans ou plus | 25 | 20 | 45 |
| Ensemble | 3 525 | 428 | 3 953 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 294 | 7 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 019 | 86 | 1 105 |
| 40 à 54 ans | 1 477 | 126 | 1 603 |
| 55 à 64 ans | 526 | 45 | 571 |
| 65 ans ou plus | 29 | 10 | 39 |
| Ensemble | 3 421 | 275 | 3 695 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 108 | 4 | 112 |
| 20 à 24 ans | 535 | 11 | 546 |
| 25 à 39 ans | 1 861 | 190 | 2 051 |
| 40 à 54 ans | 2 478 | 326 | 2 804 |
| 55 à 64 ans | 693 | 84 | 777 |
| 65 ans ou plus | 36 | 15 | 52 |
| Ensemble | 5 713 | 630 | 6 342 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 4 | 71 |
| 20 à 24 ans | 325 | 4 | 329 |
| 25 à 39 ans | 1 107 | 114 | 1 222 |
| 40 à 54 ans | 1 401 | 212 | 1 613 |
| 55 à 64 ans | 367 | 48 | 415 |
| 65 ans ou plus | 18 | 12 | 31 |
| Ensemble | 3 286 | 394 | 3 680 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 211 | 7 | 218 |
| 25 à 39 ans | 754 | 75 | 829 |
| 40 à 54 ans | 1 077 | 114 | 1 191 |
| 55 à 64 ans | 326 | 36 | 363 |
| 65 ans ou plus | 18 | 3 | 21 |
| Ensemble | 2 427 | 235 | 2 662 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 133 | 0 | 133 |
| 25 à 39 ans | 322 | 18 | 340 |
| 40 à 54 ans | 444 | 19 | 463 |
| 55 à 64 ans | 254 | 20 | 274 |
| 65 ans ou plus | 18 | 15 | 33 |
| Ensemble | 1 233 | 73 | 1 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 57 | 7 | 65 |
| 40 à 54 ans | 44 | 7 | 51 |
| 55 à 64 ans | 54 | 11 | 66 |
| 65 ans ou plus | 7 | 8 | 15 |
| Ensemble | 239 | 34 | 273 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
| 25 à 39 ans | 265 | 11 | 276 |
| 40 à 54 ans | 400 | 12 | 413 |
| 55 à 64 ans | 200 | 9 | 209 |
| 65 ans ou plus | 11 | 7 | 18 |
| Ensemble | 993 | 39 | 1 033 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.