Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Ribécourt-Dreslincourt (60203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Ribécourt-Dreslincourt (60203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 204 | 0 | 204 |
| 25 à 39 ans | 862 | 51 | 913 |
| 40 à 54 ans | 850 | 68 | 918 |
| 55 à 64 ans | 180 | 40 | 220 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 164 | 159 | 2 323 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 471 | 35 | 506 |
| 40 à 54 ans | 443 | 48 | 491 |
| 55 à 64 ans | 108 | 28 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 181 | 111 | 1 292 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 391 | 16 | 407 |
| 40 à 54 ans | 407 | 20 | 427 |
| 55 à 64 ans | 72 | 12 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 982 | 48 | 1 030 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 140 | 0 | 140 |
| 25 à 39 ans | 759 | 43 | 802 |
| 40 à 54 ans | 711 | 64 | 774 |
| 55 à 64 ans | 152 | 40 | 192 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 809 | 147 | 1 956 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 455 | 31 | 486 |
| 40 à 54 ans | 427 | 48 | 475 |
| 55 à 64 ans | 96 | 28 | 124 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 105 | 107 | 1 212 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 304 | 12 | 316 |
| 40 à 54 ans | 284 | 16 | 300 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 704 | 40 | 744 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 104 | 8 | 111 |
| 40 à 54 ans | 139 | 4 | 143 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 355 | 12 | 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 76 | 4 | 80 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 87 | 4 | 91 |
| 40 à 54 ans | 123 | 4 | 127 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 279 | 8 | 287 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.