Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Lons-le-Saunier (39401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Lons-le-Saunier (39401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 304 | 16 | 320 |
| 20 à 24 ans | 851 | 32 | 884 |
| 25 à 39 ans | 2 860 | 241 | 3 101 |
| 40 à 54 ans | 3 809 | 403 | 4 212 |
| 55 à 64 ans | 1 354 | 240 | 1 594 |
| 65 ans ou plus | 58 | 12 | 70 |
| Ensemble | 9 236 | 944 | 10 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 198 | 13 | 211 |
| 20 à 24 ans | 457 | 14 | 471 |
| 25 à 39 ans | 1 439 | 136 | 1 575 |
| 40 à 54 ans | 1 689 | 269 | 1 958 |
| 55 à 64 ans | 598 | 178 | 776 |
| 65 ans ou plus | 23 | 3 | 26 |
| Ensemble | 4 402 | 614 | 5 017 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 3 | 109 |
| 20 à 24 ans | 395 | 18 | 413 |
| 25 à 39 ans | 1 422 | 105 | 1 526 |
| 40 à 54 ans | 2 120 | 134 | 2 254 |
| 55 à 64 ans | 756 | 61 | 817 |
| 65 ans ou plus | 35 | 9 | 44 |
| Ensemble | 4 834 | 330 | 5 164 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 192 | 16 | 209 |
| 20 à 24 ans | 655 | 30 | 685 |
| 25 à 39 ans | 2 365 | 235 | 2 600 |
| 40 à 54 ans | 3 148 | 384 | 3 532 |
| 55 à 64 ans | 1 072 | 213 | 1 285 |
| 65 ans ou plus | 37 | 4 | 40 |
| Ensemble | 7 468 | 882 | 8 350 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 132 | 13 | 145 |
| 20 à 24 ans | 372 | 11 | 384 |
| 25 à 39 ans | 1 333 | 135 | 1 468 |
| 40 à 54 ans | 1 599 | 265 | 1 865 |
| 55 à 64 ans | 544 | 171 | 715 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 3 998 | 596 | 4 594 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 3 | 63 |
| 20 à 24 ans | 283 | 18 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 032 | 100 | 1 131 |
| 40 à 54 ans | 1 549 | 119 | 1 668 |
| 55 à 64 ans | 528 | 42 | 570 |
| 65 ans ou plus | 19 | 4 | 23 |
| Ensemble | 3 471 | 286 | 3 756 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 111 | 0 | 111 |
| 20 à 24 ans | 196 | 3 | 199 |
| 25 à 39 ans | 496 | 6 | 502 |
| 40 à 54 ans | 661 | 18 | 679 |
| 55 à 64 ans | 282 | 27 | 309 |
| 65 ans ou plus | 21 | 9 | 29 |
| Ensemble | 1 767 | 62 | 1 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 84 | 3 | 87 |
| 25 à 39 ans | 106 | 1 | 107 |
| 40 à 54 ans | 89 | 4 | 93 |
| 55 à 64 ans | 54 | 8 | 62 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 405 | 18 | 423 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 390 | 5 | 395 |
| 40 à 54 ans | 572 | 14 | 586 |
| 55 à 64 ans | 228 | 19 | 247 |
| 65 ans ou plus | 15 | 6 | 21 |
| Ensemble | 1 363 | 44 | 1 407 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.