Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Dol-de-Bretagne (35131)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Dol-de-Bretagne (35131)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 4 | 76 |
| 20 à 24 ans | 219 | 10 | 229 |
| 25 à 39 ans | 680 | 64 | 743 |
| 40 à 54 ans | 778 | 147 | 924 |
| 55 à 64 ans | 196 | 39 | 235 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 945 | 268 | 2 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 4 | 56 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 333 | 34 | 367 |
| 40 à 54 ans | 371 | 83 | 455 |
| 55 à 64 ans | 73 | 34 | 108 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 903 | 161 | 1 064 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 146 | 10 | 156 |
| 25 à 39 ans | 347 | 29 | 377 |
| 40 à 54 ans | 406 | 64 | 470 |
| 55 à 64 ans | 122 | 5 | 127 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 041 | 108 | 1 149 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 170 | 10 | 180 |
| 25 à 39 ans | 567 | 59 | 626 |
| 40 à 54 ans | 621 | 132 | 753 |
| 55 à 64 ans | 147 | 29 | 176 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 558 | 235 | 1 793 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 318 | 34 | 352 |
| 40 à 54 ans | 342 | 73 | 415 |
| 55 à 64 ans | 64 | 24 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 825 | 137 | 962 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 102 | 10 | 112 |
| 25 à 39 ans | 249 | 24 | 274 |
| 40 à 54 ans | 279 | 59 | 338 |
| 55 à 64 ans | 83 | 5 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 733 | 98 | 831 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 4 | 24 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 112 | 5 | 117 |
| 40 à 54 ans | 157 | 15 | 171 |
| 55 à 64 ans | 49 | 10 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 386 | 33 | 420 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 4 | 24 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 29 | 10 | 39 |
| 55 à 64 ans | 10 | 10 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 78 | 24 | 102 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 98 | 5 | 103 |
| 40 à 54 ans | 127 | 5 | 132 |
| 55 à 64 ans | 39 | 0 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 308 | 10 | 318 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.