Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-André-de-Cubzac (33306)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-André-de-Cubzac (33306)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 127 | 8 | 135 |
| 20 à 24 ans | 669 | 37 | 706 |
| 25 à 39 ans | 3 283 | 267 | 3 550 |
| 40 à 54 ans | 3 167 | 368 | 3 535 |
| 55 à 64 ans | 814 | 154 | 968 |
| 65 ans ou plus | 50 | 16 | 67 |
| Ensemble | 8 110 | 850 | 8 960 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 8 | 86 |
| 20 à 24 ans | 317 | 25 | 342 |
| 25 à 39 ans | 1 712 | 196 | 1 908 |
| 40 à 54 ans | 1 612 | 269 | 1 881 |
| 55 à 64 ans | 407 | 100 | 507 |
| 65 ans ou plus | 25 | 8 | 33 |
| Ensemble | 4 151 | 606 | 4 757 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 351 | 13 | 364 |
| 25 à 39 ans | 1 572 | 70 | 1 642 |
| 40 à 54 ans | 1 555 | 99 | 1 654 |
| 55 à 64 ans | 407 | 54 | 461 |
| 65 ans ou plus | 25 | 8 | 33 |
| Ensemble | 3 959 | 244 | 4 203 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 4 | 69 |
| 20 à 24 ans | 560 | 33 | 593 |
| 25 à 39 ans | 2 886 | 238 | 3 123 |
| 40 à 54 ans | 2 644 | 364 | 3 008 |
| 55 à 64 ans | 668 | 129 | 797 |
| 65 ans ou plus | 17 | 8 | 25 |
| Ensemble | 6 840 | 775 | 7 616 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 4 | 33 |
| 20 à 24 ans | 293 | 25 | 318 |
| 25 à 39 ans | 1 687 | 184 | 1 871 |
| 40 à 54 ans | 1 522 | 269 | 1 791 |
| 55 à 64 ans | 378 | 74 | 452 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 912 | 560 | 4 473 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 267 | 8 | 275 |
| 25 à 39 ans | 1 199 | 53 | 1 252 |
| 40 à 54 ans | 1 123 | 95 | 1 217 |
| 55 à 64 ans | 290 | 54 | 345 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 2 928 | 215 | 3 143 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 4 | 66 |
| 20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
| 25 à 39 ans | 398 | 29 | 427 |
| 40 à 54 ans | 523 | 4 | 527 |
| 55 à 64 ans | 146 | 25 | 171 |
| 65 ans ou plus | 34 | 8 | 42 |
| Ensemble | 1 270 | 75 | 1 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 4 | 53 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 25 | 12 | 37 |
| 40 à 54 ans | 90 | 0 | 90 |
| 55 à 64 ans | 29 | 25 | 55 |
| 65 ans ou plus | 21 | 4 | 25 |
| Ensemble | 239 | 46 | 285 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
| 25 à 39 ans | 373 | 17 | 389 |
| 40 à 54 ans | 432 | 4 | 437 |
| 55 à 64 ans | 116 | 0 | 116 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 031 | 29 | 1 060 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.