Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Gaudens (31302)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Gaudens (31302)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 4 | 127 |
| 20 à 24 ans | 389 | 7 | 396 |
| 25 à 39 ans | 1 543 | 144 | 1 687 |
| 40 à 54 ans | 1 921 | 277 | 2 198 |
| 55 à 64 ans | 707 | 162 | 870 |
| 65 ans ou plus | 39 | 41 | 81 |
| Ensemble | 4 723 | 636 | 5 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 4 | 79 |
| 20 à 24 ans | 211 | 6 | 218 |
| 25 à 39 ans | 814 | 93 | 906 |
| 40 à 54 ans | 941 | 178 | 1 119 |
| 55 à 64 ans | 283 | 137 | 419 |
| 65 ans ou plus | 26 | 22 | 48 |
| Ensemble | 2 350 | 440 | 2 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 177 | 1 | 178 |
| 25 à 39 ans | 729 | 51 | 780 |
| 40 à 54 ans | 980 | 99 | 1 079 |
| 55 à 64 ans | 424 | 26 | 450 |
| 65 ans ou plus | 13 | 19 | 33 |
| Ensemble | 2 373 | 196 | 2 569 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 3 | 69 |
| 20 à 24 ans | 293 | 7 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 272 | 121 | 1 393 |
| 40 à 54 ans | 1 591 | 257 | 1 848 |
| 55 à 64 ans | 551 | 140 | 690 |
| 65 ans ou plus | 22 | 25 | 48 |
| Ensemble | 3 795 | 553 | 4 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 3 | 54 |
| 20 à 24 ans | 181 | 6 | 187 |
| 25 à 39 ans | 756 | 81 | 837 |
| 40 à 54 ans | 890 | 177 | 1 067 |
| 55 à 64 ans | 242 | 122 | 364 |
| 65 ans ou plus | 14 | 14 | 28 |
| Ensemble | 2 134 | 404 | 2 537 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 113 | 1 | 114 |
| 25 à 39 ans | 516 | 40 | 556 |
| 40 à 54 ans | 701 | 80 | 781 |
| 55 à 64 ans | 309 | 18 | 326 |
| 65 ans ou plus | 9 | 11 | 20 |
| Ensemble | 1 662 | 149 | 1 811 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 1 | 59 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 271 | 23 | 293 |
| 40 à 54 ans | 330 | 21 | 350 |
| 55 à 64 ans | 157 | 23 | 179 |
| 65 ans ou plus | 17 | 16 | 33 |
| Ensemble | 927 | 83 | 1 010 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 1 | 25 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 57 | 12 | 69 |
| 40 à 54 ans | 52 | 1 | 53 |
| 55 à 64 ans | 41 | 15 | 55 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 20 |
| Ensemble | 216 | 36 | 252 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 214 | 11 | 224 |
| 40 à 54 ans | 278 | 20 | 298 |
| 55 à 64 ans | 116 | 8 | 124 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 711 | 47 | 758 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.