Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Hippolyte-du-Fort (30116)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Hippolyte-du-Fort (30116)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 10 | 30 |
| 20 à 24 ans | 109 | 5 | 114 |
| 25 à 39 ans | 335 | 69 | 404 |
| 40 à 54 ans | 429 | 113 | 542 |
| 55 à 64 ans | 143 | 39 | 182 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 036 | 247 | 1 283 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 10 | 20 |
| 20 à 24 ans | 74 | 5 | 79 |
| 25 à 39 ans | 163 | 44 | 207 |
| 40 à 54 ans | 207 | 84 | 291 |
| 55 à 64 ans | 79 | 20 | 99 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 532 | 168 | 700 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 173 | 25 | 197 |
| 40 à 54 ans | 222 | 30 | 251 |
| 55 à 64 ans | 64 | 20 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 504 | 79 | 583 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 5 | 20 |
| 20 à 24 ans | 89 | 5 | 94 |
| 25 à 39 ans | 271 | 54 | 325 |
| 40 à 54 ans | 335 | 104 | 439 |
| 55 à 64 ans | 94 | 30 | 123 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 805 | 197 | 1 002 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 5 | 15 |
| 20 à 24 ans | 64 | 5 | 69 |
| 25 à 39 ans | 153 | 39 | 192 |
| 40 à 54 ans | 192 | 74 | 266 |
| 55 à 64 ans | 59 | 20 | 79 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 478 | 143 | 621 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 118 | 15 | 133 |
| 40 à 54 ans | 143 | 30 | 173 |
| 55 à 64 ans | 35 | 10 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 327 | 54 | 381 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 5 | 10 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 64 | 15 | 79 |
| 40 à 54 ans | 94 | 10 | 104 |
| 55 à 64 ans | 49 | 10 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 232 | 49 | 281 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 5 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 10 | 5 | 15 |
| 40 à 54 ans | 15 | 10 | 25 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 54 | 25 | 79 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 54 | 10 | 64 |
| 40 à 54 ans | 79 | 0 | 79 |
| 55 à 64 ans | 30 | 10 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 177 | 25 | 202 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.