Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saintes (17401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saintes (17401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 287 | 6 | 293 |
| 20 à 24 ans | 715 | 21 | 736 |
| 25 à 39 ans | 2 814 | 298 | 3 112 |
| 40 à 54 ans | 3 812 | 579 | 4 391 |
| 55 à 64 ans | 1 494 | 345 | 1 838 |
| 65 ans ou plus | 82 | 53 | 135 |
| Ensemble | 9 203 | 1 302 | 10 505 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 168 | 6 | 173 |
| 20 à 24 ans | 393 | 15 | 408 |
| 25 à 39 ans | 1 423 | 175 | 1 598 |
| 40 à 54 ans | 1 764 | 343 | 2 107 |
| 55 à 64 ans | 557 | 220 | 777 |
| 65 ans ou plus | 30 | 32 | 62 |
| Ensemble | 4 334 | 791 | 5 125 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 119 | 0 | 119 |
| 20 à 24 ans | 322 | 6 | 328 |
| 25 à 39 ans | 1 391 | 124 | 1 515 |
| 40 à 54 ans | 2 048 | 236 | 2 284 |
| 55 à 64 ans | 937 | 125 | 1 061 |
| 65 ans ou plus | 52 | 21 | 73 |
| Ensemble | 4 869 | 511 | 5 380 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 187 | 3 | 190 |
| 20 à 24 ans | 532 | 21 | 553 |
| 25 à 39 ans | 2 321 | 254 | 2 576 |
| 40 à 54 ans | 3 054 | 525 | 3 579 |
| 55 à 64 ans | 1 160 | 304 | 1 464 |
| 65 ans ou plus | 16 | 26 | 42 |
| Ensemble | 7 271 | 1 133 | 8 404 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 112 | 3 | 115 |
| 20 à 24 ans | 311 | 15 | 326 |
| 25 à 39 ans | 1 309 | 154 | 1 463 |
| 40 à 54 ans | 1 650 | 326 | 1 976 |
| 55 à 64 ans | 494 | 210 | 704 |
| 65 ans ou plus | 15 | 14 | 29 |
| Ensemble | 3 891 | 722 | 4 613 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 221 | 6 | 227 |
| 25 à 39 ans | 1 012 | 100 | 1 113 |
| 40 à 54 ans | 1 404 | 199 | 1 603 |
| 55 à 64 ans | 667 | 94 | 760 |
| 65 ans ou plus | 1 | 12 | 13 |
| Ensemble | 3 380 | 411 | 3 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 3 | 103 |
| 20 à 24 ans | 183 | 0 | 183 |
| 25 à 39 ans | 493 | 44 | 537 |
| 40 à 54 ans | 758 | 54 | 812 |
| 55 à 64 ans | 333 | 41 | 374 |
| 65 ans ou plus | 66 | 27 | 93 |
| Ensemble | 1 932 | 169 | 2 101 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 3 | 58 |
| 20 à 24 ans | 81 | 0 | 81 |
| 25 à 39 ans | 114 | 21 | 135 |
| 40 à 54 ans | 114 | 17 | 131 |
| 55 à 64 ans | 63 | 10 | 73 |
| 65 ans ou plus | 15 | 18 | 33 |
| Ensemble | 443 | 69 | 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 379 | 23 | 402 |
| 40 à 54 ans | 644 | 37 | 681 |
| 55 à 64 ans | 270 | 31 | 301 |
| 65 ans ou plus | 51 | 9 | 60 |
| Ensemble | 1 489 | 100 | 1 589 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.