Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Martin-de-Fontenay (14203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Martin-de-Fontenay (14203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 143 | 4 | 147 |
| 25 à 39 ans | 922 | 76 | 997 |
| 40 à 54 ans | 1 045 | 71 | 1 116 |
| 55 à 64 ans | 227 | 48 | 275 |
| 65 ans ou plus | 32 | 8 | 40 |
| Ensemble | 2 421 | 207 | 2 628 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 459 | 48 | 507 |
| 40 à 54 ans | 490 | 44 | 534 |
| 55 à 64 ans | 120 | 40 | 160 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 176 | 139 | 1 316 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 463 | 28 | 491 |
| 40 à 54 ans | 554 | 28 | 582 |
| 55 à 64 ans | 108 | 8 | 116 |
| 65 ans ou plus | 28 | 4 | 32 |
| Ensemble | 1 244 | 68 | 1 312 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 120 | 4 | 124 |
| 25 à 39 ans | 738 | 76 | 814 |
| 40 à 54 ans | 873 | 68 | 941 |
| 55 à 64 ans | 195 | 48 | 243 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 966 | 199 | 2 165 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 443 | 48 | 491 |
| 40 à 54 ans | 482 | 44 | 526 |
| 55 à 64 ans | 116 | 40 | 156 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 136 | 139 | 1 276 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 295 | 28 | 323 |
| 40 à 54 ans | 391 | 24 | 415 |
| 55 à 64 ans | 80 | 8 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 829 | 60 | 889 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 183 | 0 | 183 |
| 40 à 54 ans | 171 | 4 | 175 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 28 | 4 | 32 |
| Ensemble | 455 | 8 | 463 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 40 | 0 | 40 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 167 | 0 | 167 |
| 40 à 54 ans | 164 | 4 | 168 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 415 | 8 | 423 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.