Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 du Pont-de-Beauvoisin (00360)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 du Pont-de-Beauvoisin (00360)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 386 | 4 | 390 |
| 25 à 39 ans | 1 942 | 189 | 2 131 |
| 40 à 54 ans | 2 344 | 425 | 2 769 |
| 55 à 64 ans | 737 | 183 | 920 |
| 65 ans ou plus | 35 | 37 | 72 |
| Ensemble | 5 545 | 837 | 6 383 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 193 | 4 | 197 |
| 25 à 39 ans | 1 001 | 151 | 1 152 |
| 40 à 54 ans | 1 209 | 290 | 1 499 |
| 55 à 64 ans | 345 | 123 | 468 |
| 65 ans ou plus | 9 | 23 | 32 |
| Ensemble | 2 829 | 591 | 3 419 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 193 | 0 | 193 |
| 25 à 39 ans | 941 | 38 | 979 |
| 40 à 54 ans | 1 135 | 135 | 1 270 |
| 55 à 64 ans | 392 | 59 | 451 |
| 65 ans ou plus | 26 | 14 | 40 |
| Ensemble | 2 717 | 247 | 2 963 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 336 | 4 | 341 |
| 25 à 39 ans | 1 586 | 173 | 1 758 |
| 40 à 54 ans | 1 892 | 370 | 2 262 |
| 55 à 64 ans | 532 | 148 | 680 |
| 65 ans ou plus | 26 | 32 | 58 |
| Ensemble | 4 422 | 726 | 5 149 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 181 | 4 | 185 |
| 25 à 39 ans | 955 | 147 | 1 101 |
| 40 à 54 ans | 1 154 | 264 | 1 419 |
| 55 à 64 ans | 299 | 109 | 408 |
| 65 ans ou plus | 9 | 18 | 27 |
| Ensemble | 2 634 | 542 | 3 176 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 156 | 0 | 156 |
| 25 à 39 ans | 631 | 26 | 657 |
| 40 à 54 ans | 738 | 105 | 843 |
| 55 à 64 ans | 233 | 39 | 272 |
| 65 ans ou plus | 17 | 14 | 31 |
| Ensemble | 1 788 | 185 | 1 973 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 357 | 16 | 373 |
| 40 à 54 ans | 451 | 55 | 507 |
| 55 à 64 ans | 205 | 34 | 240 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 1 123 | 111 | 1 234 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 46 | 4 | 51 |
| 40 à 54 ans | 54 | 26 | 80 |
| 55 à 64 ans | 47 | 14 | 61 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 194 | 49 | 243 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 310 | 12 | 322 |
| 40 à 54 ans | 397 | 30 | 426 |
| 55 à 64 ans | 159 | 20 | 179 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 929 | 62 | 991 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.