Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Éperlecques - Watten (00264)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Éperlecques - Watten (00264)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 8 | 77 |
| 20 à 24 ans | 173 | 4 | 177 |
| 25 à 39 ans | 1 131 | 92 | 1 223 |
| 40 à 54 ans | 954 | 117 | 1 072 |
| 55 à 64 ans | 277 | 33 | 309 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 618 | 254 | 2 872 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 8 | 44 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 628 | 72 | 700 |
| 40 à 54 ans | 564 | 80 | 644 |
| 55 à 64 ans | 155 | 13 | 168 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 502 | 173 | 1 675 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 63 | 4 | 67 |
| 25 à 39 ans | 503 | 20 | 523 |
| 40 à 54 ans | 390 | 37 | 427 |
| 55 à 64 ans | 122 | 20 | 142 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 115 | 81 | 1 196 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 8 | 49 |
| 20 à 24 ans | 145 | 0 | 145 |
| 25 à 39 ans | 887 | 88 | 975 |
| 40 à 54 ans | 773 | 109 | 882 |
| 55 à 64 ans | 215 | 29 | 243 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 069 | 234 | 2 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 8 | 29 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 608 | 68 | 677 |
| 40 à 54 ans | 547 | 80 | 627 |
| 55 à 64 ans | 151 | 9 | 160 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 433 | 165 | 1 598 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 278 | 20 | 298 |
| 40 à 54 ans | 226 | 29 | 255 |
| 55 à 64 ans | 64 | 20 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 636 | 69 | 704 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 244 | 4 | 248 |
| 40 à 54 ans | 181 | 8 | 189 |
| 55 à 64 ans | 62 | 4 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 549 | 20 | 569 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 20 | 4 | 24 |
| 40 à 54 ans | 17 | 0 | 17 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 69 | 8 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 225 | 0 | 225 |
| 40 à 54 ans | 164 | 8 | 172 |
| 55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 480 | 12 | 492 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.