Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Chagny (00259)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Chagny (00259)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 4 | 84 |
| 20 à 24 ans | 273 | 4 | 277 |
| 25 à 39 ans | 941 | 60 | 1 001 |
| 40 à 54 ans | 1 029 | 112 | 1 141 |
| 55 à 64 ans | 261 | 44 | 305 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 597 | 224 | 2 821 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 4 | 64 |
| 20 à 24 ans | 172 | 0 | 172 |
| 25 à 39 ans | 505 | 24 | 529 |
| 40 à 54 ans | 497 | 80 | 577 |
| 55 à 64 ans | 136 | 28 | 165 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 378 | 136 | 1 514 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 100 | 4 | 104 |
| 25 à 39 ans | 436 | 36 | 472 |
| 40 à 54 ans | 533 | 32 | 565 |
| 55 à 64 ans | 125 | 16 | 141 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 218 | 88 | 1 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 4 | 76 |
| 20 à 24 ans | 237 | 0 | 237 |
| 25 à 39 ans | 781 | 60 | 841 |
| 40 à 54 ans | 837 | 100 | 937 |
| 55 à 64 ans | 189 | 40 | 229 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 124 | 204 | 2 328 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 4 | 60 |
| 20 à 24 ans | 168 | 0 | 168 |
| 25 à 39 ans | 489 | 24 | 513 |
| 40 à 54 ans | 469 | 76 | 544 |
| 55 à 64 ans | 112 | 28 | 141 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 298 | 132 | 1 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 292 | 36 | 329 |
| 40 à 54 ans | 369 | 24 | 393 |
| 55 à 64 ans | 76 | 12 | 89 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 826 | 72 | 898 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 4 | 40 |
| 25 à 39 ans | 160 | 0 | 160 |
| 40 à 54 ans | 192 | 12 | 204 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 473 | 20 | 493 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 80 | 4 | 84 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 144 | 0 | 144 |
| 40 à 54 ans | 164 | 8 | 172 |
| 55 à 64 ans | 48 | 4 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 392 | 16 | 408 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.