Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Haut Val d'Oise (249500489)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Haut Val d'Oise (249500489)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 320 | 4 | 325 |
| 20 à 24 ans | 1 352 | 19 | 1 371 |
| 25 à 39 ans | 5 567 | 340 | 5 907 |
| 40 à 54 ans | 5 885 | 467 | 6 351 |
| 55 à 64 ans | 1 663 | 168 | 1 831 |
| 65 ans ou plus | 95 | 19 | 114 |
| Ensemble | 14 882 | 1 017 | 15 899 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 171 | 0 | 171 |
| 20 à 24 ans | 689 | 15 | 704 |
| 25 à 39 ans | 2 823 | 208 | 3 031 |
| 40 à 54 ans | 3 026 | 337 | 3 363 |
| 55 à 64 ans | 826 | 108 | 934 |
| 65 ans ou plus | 47 | 19 | 66 |
| Ensemble | 7 581 | 687 | 8 268 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 4 | 154 |
| 20 à 24 ans | 663 | 4 | 667 |
| 25 à 39 ans | 2 744 | 132 | 2 876 |
| 40 à 54 ans | 2 859 | 130 | 2 989 |
| 55 à 64 ans | 837 | 60 | 897 |
| 65 ans ou plus | 48 | 0 | 48 |
| Ensemble | 7 301 | 330 | 7 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 4 | 144 |
| 20 à 24 ans | 1 056 | 11 | 1 067 |
| 25 à 39 ans | 4 967 | 307 | 5 274 |
| 40 à 54 ans | 5 246 | 430 | 5 676 |
| 55 à 64 ans | 1 460 | 151 | 1 611 |
| 65 ans ou plus | 43 | 15 | 58 |
| Ensemble | 12 911 | 918 | 13 829 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 612 | 7 | 619 |
| 25 à 39 ans | 2 725 | 193 | 2 918 |
| 40 à 54 ans | 2 922 | 330 | 3 252 |
| 55 à 64 ans | 780 | 100 | 879 |
| 65 ans ou plus | 25 | 15 | 40 |
| Ensemble | 7 136 | 644 | 7 780 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 4 | 71 |
| 20 à 24 ans | 444 | 4 | 448 |
| 25 à 39 ans | 2 242 | 115 | 2 356 |
| 40 à 54 ans | 2 324 | 100 | 2 424 |
| 55 à 64 ans | 680 | 51 | 731 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 5 775 | 274 | 6 049 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 181 | 0 | 181 |
| 20 à 24 ans | 296 | 8 | 304 |
| 25 à 39 ans | 601 | 33 | 634 |
| 40 à 54 ans | 639 | 36 | 675 |
| 55 à 64 ans | 203 | 17 | 220 |
| 65 ans ou plus | 52 | 4 | 56 |
| Ensemble | 1 971 | 99 | 2 070 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 98 | 0 | 98 |
| 20 à 24 ans | 77 | 8 | 85 |
| 25 à 39 ans | 98 | 15 | 113 |
| 40 à 54 ans | 104 | 7 | 111 |
| 55 à 64 ans | 46 | 9 | 55 |
| 65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
| Ensemble | 445 | 43 | 488 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 219 | 0 | 219 |
| 25 à 39 ans | 502 | 18 | 520 |
| 40 à 54 ans | 535 | 30 | 564 |
| 55 à 64 ans | 157 | 8 | 165 |
| 65 ans ou plus | 30 | 0 | 30 |
| Ensemble | 1 526 | 56 | 1 582 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.