Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Portes du Luberon (248400327)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Portes du Luberon (248400327)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 143 | 0 | 143 |
| 20 à 24 ans | 308 | 26 | 334 |
| 25 à 39 ans | 1 175 | 261 | 1 436 |
| 40 à 54 ans | 1 562 | 525 | 2 087 |
| 55 à 64 ans | 668 | 200 | 868 |
| 65 ans ou plus | 30 | 51 | 81 |
| Ensemble | 3 886 | 1 063 | 4 949 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
| 20 à 24 ans | 162 | 18 | 180 |
| 25 à 39 ans | 548 | 193 | 742 |
| 40 à 54 ans | 723 | 363 | 1 087 |
| 55 à 64 ans | 314 | 118 | 432 |
| 65 ans ou plus | 25 | 43 | 68 |
| Ensemble | 1 873 | 736 | 2 608 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 146 | 8 | 153 |
| 25 à 39 ans | 627 | 68 | 695 |
| 40 à 54 ans | 839 | 162 | 1 000 |
| 55 à 64 ans | 354 | 82 | 436 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 2 014 | 327 | 2 341 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 245 | 26 | 271 |
| 25 à 39 ans | 864 | 241 | 1 105 |
| 40 à 54 ans | 1 251 | 457 | 1 708 |
| 55 à 64 ans | 500 | 168 | 668 |
| 65 ans ou plus | 25 | 37 | 62 |
| Ensemble | 2 973 | 929 | 3 901 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 133 | 18 | 150 |
| 25 à 39 ans | 483 | 185 | 668 |
| 40 à 54 ans | 675 | 329 | 1 004 |
| 55 à 64 ans | 295 | 110 | 405 |
| 65 ans ou plus | 20 | 29 | 49 |
| Ensemble | 1 672 | 671 | 2 343 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 112 | 8 | 120 |
| 25 à 39 ans | 381 | 56 | 437 |
| 40 à 54 ans | 576 | 128 | 704 |
| 55 à 64 ans | 205 | 58 | 263 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 301 | 257 | 1 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 312 | 20 | 332 |
| 40 à 54 ans | 310 | 69 | 379 |
| 55 à 64 ans | 167 | 32 | 199 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 913 | 134 | 1 048 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 66 | 8 | 74 |
| 40 à 54 ans | 48 | 34 | 83 |
| 55 à 64 ans | 18 | 8 | 26 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 201 | 64 | 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 246 | 12 | 258 |
| 40 à 54 ans | 262 | 34 | 297 |
| 55 à 64 ans | 149 | 24 | 173 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 712 | 70 | 783 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.