Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Quercy Caussadais (248200057)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Quercy Caussadais (248200057)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 119 | 10 | 129 |
| 20 à 24 ans | 458 | 33 | 491 |
| 25 à 39 ans | 2 114 | 334 | 2 448 |
| 40 à 54 ans | 2 674 | 644 | 3 318 |
| 55 à 64 ans | 801 | 266 | 1 067 |
| 65 ans ou plus | 24 | 56 | 80 |
| Ensemble | 6 190 | 1 343 | 7 533 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 10 | 82 |
| 20 à 24 ans | 218 | 25 | 243 |
| 25 à 39 ans | 1 089 | 221 | 1 309 |
| 40 à 54 ans | 1 256 | 432 | 1 688 |
| 55 à 64 ans | 375 | 186 | 562 |
| 65 ans ou plus | 14 | 43 | 57 |
| Ensemble | 3 023 | 917 | 3 940 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 240 | 8 | 248 |
| 25 à 39 ans | 1 026 | 113 | 1 139 |
| 40 à 54 ans | 1 419 | 212 | 1 630 |
| 55 à 64 ans | 425 | 80 | 505 |
| 65 ans ou plus | 10 | 13 | 23 |
| Ensemble | 3 167 | 426 | 3 593 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 10 | 83 |
| 20 à 24 ans | 378 | 29 | 408 |
| 25 à 39 ans | 1 775 | 325 | 2 100 |
| 40 à 54 ans | 2 172 | 591 | 2 762 |
| 55 à 64 ans | 616 | 233 | 850 |
| 65 ans ou plus | 9 | 52 | 61 |
| Ensemble | 5 024 | 1 240 | 6 264 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 10 | 51 |
| 20 à 24 ans | 209 | 25 | 234 |
| 25 à 39 ans | 1 037 | 212 | 1 248 |
| 40 à 54 ans | 1 173 | 405 | 1 579 |
| 55 à 64 ans | 323 | 158 | 480 |
| 65 ans ou plus | 9 | 39 | 48 |
| Ensemble | 2 791 | 849 | 3 640 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 170 | 4 | 174 |
| 25 à 39 ans | 739 | 113 | 852 |
| 40 à 54 ans | 998 | 185 | 1 183 |
| 55 à 64 ans | 293 | 76 | 369 |
| 65 ans ou plus | 0 | 13 | 13 |
| Ensemble | 2 232 | 391 | 2 623 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 79 | 4 | 83 |
| 25 à 39 ans | 339 | 9 | 348 |
| 40 à 54 ans | 502 | 54 | 556 |
| 55 à 64 ans | 184 | 33 | 217 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 19 |
| Ensemble | 1 166 | 103 | 1 269 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 52 | 9 | 61 |
| 40 à 54 ans | 82 | 27 | 109 |
| 55 à 64 ans | 52 | 29 | 81 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 231 | 68 | 300 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 71 | 4 | 75 |
| 25 à 39 ans | 287 | 0 | 287 |
| 40 à 54 ans | 420 | 27 | 447 |
| 55 à 64 ans | 132 | 4 | 136 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 935 | 35 | 970 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.