Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Cruseilles (247400112)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Cruseilles (247400112)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 203 | 9 | 212 |
| 20 à 24 ans | 467 | 12 | 479 |
| 25 à 39 ans | 2 725 | 243 | 2 968 |
| 40 à 54 ans | 2 566 | 354 | 2 920 |
| 55 à 64 ans | 608 | 155 | 763 |
| 65 ans ou plus | 35 | 13 | 47 |
| Ensemble | 6 604 | 786 | 7 390 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 163 | 5 | 168 |
| 20 à 24 ans | 218 | 4 | 222 |
| 25 à 39 ans | 1 415 | 133 | 1 548 |
| 40 à 54 ans | 1 269 | 272 | 1 540 |
| 55 à 64 ans | 303 | 118 | 421 |
| 65 ans ou plus | 35 | 8 | 43 |
| Ensemble | 3 402 | 540 | 3 942 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 4 | 45 |
| 20 à 24 ans | 249 | 8 | 257 |
| 25 à 39 ans | 1 309 | 110 | 1 419 |
| 40 à 54 ans | 1 297 | 83 | 1 380 |
| 55 à 64 ans | 305 | 36 | 341 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 3 201 | 246 | 3 447 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 4 | 133 |
| 20 à 24 ans | 422 | 8 | 430 |
| 25 à 39 ans | 2 156 | 218 | 2 374 |
| 40 à 54 ans | 1 892 | 328 | 2 220 |
| 55 à 64 ans | 419 | 155 | 574 |
| 65 ans ou plus | 23 | 8 | 31 |
| Ensemble | 5 040 | 721 | 5 761 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 210 | 4 | 214 |
| 25 à 39 ans | 1 350 | 133 | 1 483 |
| 40 à 54 ans | 1 196 | 259 | 1 456 |
| 55 à 64 ans | 271 | 118 | 389 |
| 65 ans ou plus | 23 | 8 | 31 |
| Ensemble | 3 155 | 523 | 3 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 4 | 27 |
| 20 à 24 ans | 212 | 4 | 216 |
| 25 à 39 ans | 806 | 85 | 891 |
| 40 à 54 ans | 696 | 69 | 765 |
| 55 à 64 ans | 148 | 36 | 184 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 884 | 198 | 2 083 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 5 | 79 |
| 20 à 24 ans | 46 | 4 | 50 |
| 25 à 39 ans | 569 | 25 | 594 |
| 40 à 54 ans | 674 | 26 | 700 |
| 55 à 64 ans | 189 | 0 | 189 |
| 65 ans ou plus | 12 | 5 | 17 |
| Ensemble | 1 564 | 65 | 1 629 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 5 | 62 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 66 | 0 | 66 |
| 40 à 54 ans | 72 | 13 | 85 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 247 | 17 | 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 38 | 4 | 42 |
| 25 à 39 ans | 503 | 25 | 528 |
| 40 à 54 ans | 602 | 14 | 615 |
| 55 à 64 ans | 157 | 0 | 157 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 317 | 48 | 1 364 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.