Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Haute-Bigorre (246500482)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Haute-Bigorre (246500482)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 5 | 107 |
| 20 à 24 ans | 284 | 12 | 296 |
| 25 à 39 ans | 1 635 | 245 | 1 880 |
| 40 à 54 ans | 2 381 | 518 | 2 898 |
| 55 à 64 ans | 974 | 315 | 1 289 |
| 65 ans ou plus | 54 | 16 | 70 |
| Ensemble | 5 430 | 1 112 | 6 541 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 5 | 82 |
| 20 à 24 ans | 194 | 12 | 206 |
| 25 à 39 ans | 784 | 165 | 949 |
| 40 à 54 ans | 1 150 | 352 | 1 501 |
| 55 à 64 ans | 397 | 193 | 590 |
| 65 ans ou plus | 24 | 12 | 37 |
| Ensemble | 2 626 | 739 | 3 365 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 851 | 81 | 931 |
| 40 à 54 ans | 1 231 | 166 | 1 397 |
| 55 à 64 ans | 578 | 122 | 699 |
| 65 ans ou plus | 30 | 4 | 34 |
| Ensemble | 2 804 | 373 | 3 176 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 5 | 85 |
| 20 à 24 ans | 219 | 12 | 231 |
| 25 à 39 ans | 1 287 | 189 | 1 476 |
| 40 à 54 ans | 1 926 | 470 | 2 396 |
| 55 à 64 ans | 765 | 293 | 1 058 |
| 65 ans ou plus | 29 | 12 | 41 |
| Ensemble | 4 306 | 982 | 5 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 5 | 73 |
| 20 à 24 ans | 157 | 12 | 169 |
| 25 à 39 ans | 732 | 139 | 872 |
| 40 à 54 ans | 1 058 | 326 | 1 384 |
| 55 à 64 ans | 350 | 184 | 534 |
| 65 ans ou plus | 16 | 12 | 28 |
| Ensemble | 2 382 | 679 | 3 061 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 |
| 25 à 39 ans | 555 | 49 | 604 |
| 40 à 54 ans | 868 | 144 | 1 012 |
| 55 à 64 ans | 416 | 109 | 524 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 925 | 302 | 2 227 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 348 | 56 | 404 |
| 40 à 54 ans | 455 | 47 | 502 |
| 55 à 64 ans | 209 | 22 | 231 |
| 65 ans ou plus | 26 | 4 | 30 |
| Ensemble | 1 124 | 130 | 1 253 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 52 | 25 | 77 |
| 40 à 54 ans | 92 | 25 | 117 |
| 55 à 64 ans | 47 | 9 | 56 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 245 | 60 | 304 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 296 | 31 | 327 |
| 40 à 54 ans | 363 | 22 | 385 |
| 55 à 64 ans | 162 | 13 | 175 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 879 | 70 | 949 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.