Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de l'Allier (246300784)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de l'Allier (246300784)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
| 25 à 39 ans | 620 | 53 | 673 |
| 40 à 54 ans | 677 | 101 | 778 |
| 55 à 64 ans | 116 | 45 | 161 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 500 | 199 | 1 699 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 314 | 39 | 353 |
| 40 à 54 ans | 336 | 80 | 416 |
| 55 à 64 ans | 61 | 32 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 759 | 151 | 910 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 306 | 14 | 320 |
| 40 à 54 ans | 340 | 21 | 362 |
| 55 à 64 ans | 55 | 13 | 69 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 741 | 48 | 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 534 | 53 | 587 |
| 40 à 54 ans | 521 | 101 | 622 |
| 55 à 64 ans | 106 | 45 | 152 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 231 | 199 | 1 431 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 301 | 39 | 340 |
| 40 à 54 ans | 324 | 80 | 404 |
| 55 à 64 ans | 61 | 32 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 733 | 151 | 884 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 233 | 14 | 247 |
| 40 à 54 ans | 197 | 21 | 218 |
| 55 à 64 ans | 45 | 13 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 498 | 48 | 546 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 86 | 0 | 86 |
| 40 à 54 ans | 155 | 0 | 155 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 269 | 0 | 269 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 25 | 0 | 25 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 73 | 0 | 73 |
| 40 à 54 ans | 143 | 0 | 143 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 243 | 0 | 243 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.