Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val de Moselle (245701370)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val de Moselle (245701370)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 225 | 9 | 235 |
| 25 à 39 ans | 1 284 | 132 | 1 416 |
| 40 à 54 ans | 1 828 | 285 | 2 113 |
| 55 à 64 ans | 514 | 52 | 566 |
| 65 ans ou plus | 13 | 14 | 27 |
| Ensemble | 3 926 | 493 | 4 418 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 109 | 9 | 118 |
| 25 à 39 ans | 664 | 93 | 758 |
| 40 à 54 ans | 870 | 192 | 1 061 |
| 55 à 64 ans | 249 | 34 | 283 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 1 920 | 337 | 2 257 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 619 | 39 | 658 |
| 40 à 54 ans | 958 | 94 | 1 052 |
| 55 à 64 ans | 265 | 18 | 284 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 2 006 | 155 | 2 161 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 175 | 9 | 185 |
| 25 à 39 ans | 1 087 | 128 | 1 215 |
| 40 à 54 ans | 1 432 | 280 | 1 712 |
| 55 à 64 ans | 412 | 44 | 456 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 143 | 466 | 3 609 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 74 | 9 | 83 |
| 25 à 39 ans | 646 | 89 | 736 |
| 40 à 54 ans | 834 | 187 | 1 021 |
| 55 à 64 ans | 241 | 30 | 271 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 810 | 319 | 2 129 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 441 | 39 | 480 |
| 40 à 54 ans | 597 | 94 | 691 |
| 55 à 64 ans | 171 | 14 | 185 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 333 | 147 | 1 480 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 197 | 4 | 201 |
| 40 à 54 ans | 396 | 5 | 402 |
| 55 à 64 ans | 103 | 8 | 110 |
| 65 ans ou plus | 9 | 10 | 19 |
| Ensemble | 782 | 27 | 809 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 18 | 4 | 22 |
| 40 à 54 ans | 35 | 5 | 40 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 110 | 18 | 128 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 179 | 0 | 179 |
| 40 à 54 ans | 361 | 0 | 361 |
| 55 à 64 ans | 95 | 4 | 99 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 673 | 9 | 682 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.