Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 141 | 20 | 161 |
| 25 à 39 ans | 852 | 117 | 969 |
| 40 à 54 ans | 941 | 203 | 1 144 |
| 55 à 64 ans | 343 | 55 | 398 |
| 65 ans ou plus | 10 | 17 | 27 |
| Ensemble | 2 346 | 413 | 2 759 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 78 | 16 | 94 |
| 25 à 39 ans | 448 | 75 | 523 |
| 40 à 54 ans | 504 | 143 | 646 |
| 55 à 64 ans | 170 | 46 | 216 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 234 | 288 | 1 522 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 63 | 4 | 67 |
| 25 à 39 ans | 404 | 42 | 446 |
| 40 à 54 ans | 437 | 61 | 498 |
| 55 à 64 ans | 173 | 9 | 182 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 1 112 | 125 | 1 237 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 131 | 20 | 151 |
| 25 à 39 ans | 661 | 100 | 761 |
| 40 à 54 ans | 811 | 185 | 996 |
| 55 à 64 ans | 266 | 43 | 309 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 915 | 353 | 2 269 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 78 | 16 | 94 |
| 25 à 39 ans | 440 | 63 | 503 |
| 40 à 54 ans | 487 | 138 | 624 |
| 55 à 64 ans | 157 | 38 | 195 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 182 | 254 | 1 437 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 53 | 4 | 57 |
| 25 à 39 ans | 221 | 37 | 258 |
| 40 à 54 ans | 325 | 47 | 372 |
| 55 à 64 ans | 109 | 5 | 114 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 733 | 99 | 832 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 191 | 17 | 208 |
| 40 à 54 ans | 130 | 18 | 148 |
| 55 à 64 ans | 77 | 12 | 89 |
| 65 ans ou plus | 5 | 12 | 17 |
| Ensemble | 431 | 60 | 491 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 8 | 12 | 20 |
| 40 à 54 ans | 17 | 5 | 22 |
| 55 à 64 ans | 13 | 8 | 21 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 52 | 33 | 85 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 183 | 5 | 188 |
| 40 à 54 ans | 112 | 13 | 126 |
| 55 à 64 ans | 64 | 4 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 379 | 26 | 405 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.