Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Bièvre Est (243801073)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Bièvre Est (243801073)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 227 | 13 | 240 |
| 20 à 24 ans | 559 | 46 | 605 |
| 25 à 39 ans | 2 884 | 372 | 3 256 |
| 40 à 54 ans | 3 775 | 557 | 4 332 |
| 55 à 64 ans | 1 019 | 164 | 1 183 |
| 65 ans ou plus | 35 | 17 | 52 |
| Ensemble | 8 499 | 1 169 | 9 668 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 155 | 8 | 163 |
| 20 à 24 ans | 359 | 29 | 389 |
| 25 à 39 ans | 1 443 | 271 | 1 714 |
| 40 à 54 ans | 1 878 | 396 | 2 275 |
| 55 à 64 ans | 513 | 130 | 644 |
| 65 ans ou plus | 13 | 13 | 26 |
| Ensemble | 4 362 | 848 | 5 210 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 5 | 77 |
| 20 à 24 ans | 200 | 17 | 217 |
| 25 à 39 ans | 1 441 | 101 | 1 542 |
| 40 à 54 ans | 1 897 | 160 | 2 057 |
| 55 à 64 ans | 506 | 33 | 539 |
| 65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
| Ensemble | 4 137 | 320 | 4 457 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 9 | 154 |
| 20 à 24 ans | 473 | 34 | 507 |
| 25 à 39 ans | 2 316 | 341 | 2 657 |
| 40 à 54 ans | 3 065 | 505 | 3 570 |
| 55 à 64 ans | 739 | 147 | 886 |
| 65 ans ou plus | 18 | 17 | 35 |
| Ensemble | 6 756 | 1 053 | 7 809 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 119 | 4 | 123 |
| 20 à 24 ans | 327 | 25 | 353 |
| 25 à 39 ans | 1 381 | 258 | 1 639 |
| 40 à 54 ans | 1 813 | 379 | 2 192 |
| 55 à 64 ans | 443 | 113 | 556 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 4 091 | 793 | 4 884 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 5 | 31 |
| 20 à 24 ans | 146 | 9 | 155 |
| 25 à 39 ans | 936 | 83 | 1 019 |
| 40 à 54 ans | 1 253 | 125 | 1 378 |
| 55 à 64 ans | 296 | 33 | 330 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 2 665 | 260 | 2 925 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 82 | 4 | 86 |
| 20 à 24 ans | 86 | 12 | 98 |
| 25 à 39 ans | 568 | 31 | 599 |
| 40 à 54 ans | 710 | 52 | 762 |
| 55 à 64 ans | 280 | 17 | 297 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 1 743 | 116 | 1 858 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 4 | 40 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 63 | 13 | 76 |
| 40 à 54 ans | 66 | 17 | 83 |
| 55 à 64 ans | 71 | 17 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 271 | 55 | 326 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 54 | 8 | 62 |
| 25 à 39 ans | 505 | 18 | 523 |
| 40 à 54 ans | 644 | 35 | 679 |
| 55 à 64 ans | 209 | 0 | 209 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 471 | 61 | 1 532 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.